上海木材一厂车间支部书记实行半天劳动半天工作 天天参加劳动　思想工作深入 [复制链接]

第2版()
专栏：

上海木材一厂车间支部书记实行半天劳动半天工作
天天参加劳动　思想工作深入
据《解放日报》消息“车间支部书记实行半天劳动、半天工作，不但不妨碍，而且加强了思想政治工作。”这是上海木材一厂的车间党支部书记实行半天劳动、半天工作的体会。
这个厂的五个车间党支部书记，从今年一月开始实行半天劳动、半天工作。每天上午，他们和工人一样，按时上班，固定小组、固定岗位；有的支部书记已经和工人一样完成一定的产量质量指标。
过去，这个厂的车间支部书记基本上都是脱离生产的。去年下半年，上级党委提出车间党支部书记要逐步实行半脱产。当时车间支部书记们一方面感到高兴，因为他们意识到自从当了干部以后，参加劳动的时间少了，和工人弟兄疏远了，要求改变这种状况；但另一方面也有顾虑，主要是：一、怕参加劳动的时间多了，影响思想政治工作。二、群众运动没法搞了。三、全面抓生产有困难。厂党委再三考虑，决定先试行车间支部书记每月劳动十天的制度。到去年年底，平均每人每月劳动十一天半，超过了党委的规定，而支部的工作丝毫没有受影响。于是，党委决定从今年一月开始，车间支部书记实行半天劳动、半天工作。
长期以来，木材一厂各部门养成一种风气：不论什么大小工作都要支部书记管；由于支部书记是脱产的，找起来方便，更助长了这种风气。支部书记苦恼地说：“我们象是货郎担，样样都要担一担。”当时，支部书记虽然整天忙忙碌碌，但做思想政治工作的时间却很少。支部书记半天参加劳动以后，摆脱了许多本来不需要他们管的具体事务，做思想政治工作的时间反而增加了。对车间其他干部来说，支部书记参加半天劳动，不能随便什么事情都去找他，大家就自己挑起担子来。这样就有利于发挥行政、工会、共青团组织的作用，推动各方面的工作。更重要的是支部书记每天有半天参加劳动，能直接听到群众的声音，感觉到群众的思想脉搏，掌握群众中的活思想。有一次，四车间支部书记陈惠庆在劳动，一个老工人突然问他：“老惠庆，我问你，你过去做学徒是怎么样的？”陈惠庆听了一呆，这位老工人为什么要问这样的问题呢？一了解，才知道前一时期进厂的一部分艺徒，劳动态度不够好，生活作风也比较散漫，党支部对这个问题不够重视，没有抓紧教育，老工人们有意见。他随即同车间支部委员一起研究，把这件事抓了起来。
支部书记半天劳动、半天工作的制度，经受了社会主义教育运动和评五好等群众运动和工作的考验。过去搞运动，支部书记是一手抓、样样管。现在他们发挥各个组织的作用，发挥党员和积极分子的作用，反而搞得比过去好。如今年上半年评五好，支部委员会会议上集体讨论后，就分工负责，车间行政总结生产，工会表扬先进、树标兵，团支部发动团员和青工帮助生产组长和老师傅写总结；党支部书记则把主要力量放在思想工作上，一面劳动，一面抓住总结评比中的思想动向，及时加强教育。
车间党支部书记半天劳动、半天工作，也没有影响他们抓生产。这个厂的车间党支部书记过去抓生产，往往是抓一些具体生产组织工作，行政安排工作要支部书记在场，生产调度也要支部书记点头。支部书记摆脱了这种具体的日常工作，却加强了对生产的思想领导。支部书记在劳动中经常可以发现生产管理方面的问题，也可以发现生产技术上的问题，这成了加强对生产领导的有力依据。五车间厂房陈旧，下大雨车间里就漏，工人多次提出要修理，支部书记也同意解决，但是雨过天晴，事情又拖过去了。支部书记参加劳动后，亲自感受到漏雨对生产的妨碍，感到这个问题非立即解决不可，就找厂长和基建科同志一起到现场去看，又发动群众和有关部门一起动手，很快就解决了问题。