不增人也能增产 [复制链接]

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专栏：短评

不增人也能增产
我国今年农业生产的收成，将是历史上较高的一年。随着农副产品原料供应的增长，很多企业的生产任务也要增加。如何解决生产任务和生产能力之间的矛盾？是用增人的办法增产呢？还是用挖掘潜力的办法增产呢？是首先向国家伸手呢？还是首先靠自力更生呢？对这些企业来说的确是个考验。宁波二十七家轻纺工厂用挖掘潜力的办法，也就是依靠自力更生的办法，出色地经受住了这个考验。这些工厂的生产任务增加了百分之二十八，可是生产工人却减少了四百人，不但季季全面超额完成生产计划，而且一季比一季完成得更好。
建设社会主义有条根本方针，就是自力更生。对整个国家来说，要贯彻这条方针，对每个单位来说，同样要贯彻这条方针。每个单位要自力更生，就要挖掘潜力，这种潜力在我们的所有企业中是无时不存在，无地不存在的。经营管理不善，这里就有潜力，挖掘的办法就是改善它；技术水平不高，这里也有潜力，挖掘的办法就是提高它。宁波的大昌布厂就是从这两方面挖掘潜力的典型。这个工厂原来认为要增加四十个劳动力才能完成今年的增产任务，可是，经过发动群众调整劳动组织，开展技术革新以后，不仅不需要增加一个人，反而节约出七个劳动力去支援兄弟厂，还完成了增产任务。
自力更生的“力”、生产潜力的“力”从何而来呢？归根到底来自广大群众。自力更生的方针，实质上就是党领导和依靠广大群众建设社会主义的方针。宁波二十七家轻纺工厂所以做到增产又减人，还因为他们依靠群众开展了技术革新。技术的发展是无限的，因此，从提高技术方面挖掘潜力也是无限的，靠技术革新提高自力更生的能力也是无限的。宁波有些轻纺工厂由于进行技术革新，工效成倍地甚至成十倍地提高，就充分说明群众中蕴藏着极大的自力更生的能力，问题在于领导上能不能看到这种潜力，善不善于发掘这种潜力。