这种奖励办法有问题 [复制链接]

第2版()
专栏：

这种奖励办法有问题
这两年，我们大队开展评比竞赛活动，奖励好的集体和个人，这对鼓舞社员和干部的积极性起了一定的推动作用。不过有些事办得也不可心。
第一是奖励的名目太多。有“五好社员奖”、“五好干部奖”、“红旗户奖”。不动队里东西、守纪律的户全家人也都得奖。你看，“五好社员奖”的条件就包括“红旗户奖”的条件了，还来个“红旗户奖”干啥？守纪律、常出勤这是普通社员都能做到的，又何必奖励呢？
第二是单纯物质奖励。咱们大队奖励干部和社员，事先没有经过怎样严肃认真的评选，也没有把他们的模范事迹、先进思想在群众中广泛的宣传，达到树立光荣感、人人争先进的目的。只是单纯的给现钱，给粮食！咱们学习解放军，不是政治工作第一、思想工作第一吗？单纯搞物质奖励，有些人就要专为得现钱得粮食去争名誉了！
第三是奖励的东西太多。去年我们大队用于奖励的钱就是一万多元，占社员应分配部分的百分之五。奖励粮六万九千多斤，占社员口粮按劳分配部分的百分之二十。不少人得了双份奖，还有得三份、四份的。有的干部得的奖励粮食和现钱能顶一个弱劳力一年的收入。这是很不合理的。
第四是受奖的人太多，有不少人不应该得奖，起不到鼓励先进的作用。大队干部和生产队的正副队长共四十四人，得奖的就有四十一人，差不多人人有份。我们当社员的，当然希望干部都是好样的，多奖励我们也不心疼；要知道，有了好干部咱社员就有了主心骨，有了靠山呐！可是，有的干部蹓蹓跶跶，不好好劳动，大队还给评上了“五好”，咱不服气！不够条件的人受奖，实际上是占了大伙的便宜；真正的好干部、好社员也没有因为得奖受到鼓舞。
我看我们大队的奖励办法有问题，应当改正。我觉得奖励的项目不该太多，只留下“五好”社员奖和“五好”干部奖就够了。奖励金额不能太多，最好是奖给农具什么的才有意思。同时必须注意奖励对象的评选工作，评选的时候要让咱贫农下中农社员讨论，够条件的算数。大队和生产队要把这当个事办，通过评选、奖励教育大家，宣传先进人物，先进思想。更重要的是，奖励应该坚持政治挂帅，鼓励先进。对先进人物多做政治鼓励，发奖状，上光荣榜，登黑板报，再适当的给些奖品，不是满好吗？
辽宁省沈阳市新城子区新城堡大队贫农社员 李成海（项秉权代笔）