你对实际情况比过去了解得多了，还是少了？ [复制链接]

第2版()
专栏：

你对实际情况比过去了解得多了，还是少了？
解放军某军召开师团党委书记联席会议，以毛主席提出的培养无产阶级革命事业接班人五个条件为标准，深入检查领导思想和领导作风
据《解放军报》报道　最近，北京部队某军召开了一次师、团党委书记联席会议，以毛主席关于培养无产阶级革命事业接班人的五个条件为武器，运用小整风的方法，集中解决进一步深入实际、联系群众的问题。
会议开门见山地提出：你对部队实际情况是比过去了解得多了，还是少了？经过大摆事实，大家看到，有人确是比过去了解情况少了。情况了解少，主要是深入实际、联系群众不够。有的同志把这种现象归纳为：从上面来的多，从下面来的少；自己想的多，听取群众的少；间接经验多，直接经验少；走马观花多，深入蹲点少。有些同志谈到，由于了解情况少，心中无数，常常照抄上级指示，凭间接经验，凭主观想象来指导工作。这些事实，使大家深刻地认识到脱离实际、脱离群众，是自己工作缺乏创造性等一系列问题的根子，是实现革命化最大的障碍。只有真正解决了这个根本问题，才能更好地加强党委建设，加强部队建设。
会议针对一些同志思想上存在的认识问题进行了讨论。
是不是“在本单位时间长，情况就熟悉”，就没有必要深入下去呢？许多同志用事实否定了这种看法。有的人谈到，自己在一个单位从做政治主任到做政委，工作了五年多，因为很少在连队搞完一件工作的全部过程，所以决定问题时，往往因情况若明若暗而犹豫不决。有的人新到一个单位，开始比较注意了解情况，时间一长，自以为情况熟悉了，嘴不再勤问，腿不再勤跑，做过的工作是“初期还细，熟了就粗，越来越马虎”。一般规律是，如果注意深入实际，深入群众，单位呆得越久，了解情况越多；但是，如果脱离实际、脱离群众，呆的时间越长，情况就掌握越少，手里的真理也就越少。经过讨论大家认为，工作任务经常在变，斗争形势天天在变，思想情况时时在变，做领导工作如果不能持续深入实际，了解新问题，总结新经验来丰富自己，势必故步自封起来，落后于实际，跟不上形势的发展。
是不是“因为书记是掌舵的，蹲点是具体工作，可以由第二、第三把手去干”呢？有些同志检查自己就是吃了有这个想法的亏。结果是“当科长抓第一手材料，当主任听第二手材料，当政委只有第三手材料了”。许多同志认识到，深入蹲点，不仅仅是了解情况问题，也不仅仅是改进工作作风问题，更重要的是通过深入实际，在改造客观世界中，改造自己主观世界的问题。某师党委书记兰敏说：“调查研究不能假手于人，思想改造更不能假手于人。”有的同志说：过去对“不蹲点就不能领导革命”这句话，理解很不够，现在才认识到，蹲点是取得发言权，取得领导权的唯一途径，是领导干部改造思想、实现革命化的重要方法。
随着认识问题的逐步解决，大家反复以革命接班人的五个条件作为镜子对照自己。某团党委书记谭洛水说：“和五个条件仔细对照，好象在革命化的大秤上过了一次磅，知道了自己的分量。”许多同志感到，过去所说的“差不多，有一套”，是低标准。许多同志认识到要部队革命化，首先要党委革命化；要党委革命化，首先要书记革命化。某团党委书记王子英说：“什么是真理？毛泽东思想是真理。真理来自实践，真理来自群众。要想掌握真理，一定要努力学习毛主席著作，紧密联系实际，联系群众。”
最后，到会的同志一致表示，回去以后，一定下到基层去，虚心向实际学习，向群众学习，抓军委扩大会议决议的落实，抓四个第一的落实，在革命的实践中，促进自己进一步革命化。