贯彻新规章也必须有革命精神 [复制链接]

第5版()
专栏：

贯彻新规章也必须有革命精神
张锦灿
机车厂修规程制订出来以后，在几个铁路机车厂进行试修。三个月的试修工作证明，新的厂修规程是符合我国实际情况的好规程。但是，贯彻新规程也不是件简单的事，贯彻新规程的过程，和改革规程的过程一样，从始到终贯串着尖锐的斗争。
在几个铁路机车厂进行试修中，遇到了不少思想阻力。有些人对厂修规程有怀疑，觉得条文少了，不好干，怕扯皮。有些人有顾虑，怕降低质量，出事故，怕搞乱生产，完不成任务。甚至有人说：“不出三年，还得改回来。”这些思想，实质上是依靠“本本”、相信“本本”，而不依靠群众、不相信群众。
针对这些情况，各工厂党委做了细致的思想工作，组织职工学习毛主席的著作：《矛盾论》、《实践论》，学习铁道部有关规章革命化的指示。以毛泽东思想为指针，深入开展以阶级斗争为纲，以质量为中心的社会主义教育运动。发动群众，大揭质量不高的盖子，既批判了只顾快干、粗制滥造，增加个人收入，忽视国家利益的个人主义思想，也批判了只要好就行、慢慢干，把质量与数量对立起来的慢工出细活的思想。
为了保证规程质量要求，各工厂制定工艺标准时，坚持了革命干劲与科学态度相结合的精神。组织了几十次质量观摩表演，用事实鼓舞了群众的信心。例如，牡丹江工厂，经过试修，抓了人的思想革命化，进行了一系列的组织工作和技术工作，生产有了显著的进步，不仅质量提高了，全年生产任务超额完成了，而且去年四季度生产均衡率按旬计算也达到百分之百。满洲里机务段机车司机王占海同志说：“过去牡丹江工厂修车糊弄多，好修的活就干，不好修的活不干，给我们操纵带来很大困难。现在有了很大转变，不马虎，不凑合，活修好了才交车。”这些活生生的事实，教育了那些对新的厂修规程抱怀疑态度的人们。也使我们深深体会到规章制度不是万能的，规章制度要通过人来执行，要把机车修得好，修得快，为运输服务，为社会主义建设服务，关键的问题在于人的革命化。因此，我们一定要不断地促进人的革命化，来促进企业的革命化。