围绕增产节约竞赛　克服建团关门主义　济宁工厂团员数量扩增 [复制链接]

第3版()
专栏：

　　围绕增产节约竞赛
　克服建团关门主义
　济宁工厂团员数量扩增
【山东讯】济宁工厂建团工作经初步克服关门主义后逐渐开展，月余中发展团员一百十四个，连前半年发展的八十个共占全体青工的百分之二十五．四，建立了十二个支部。关门主义的产生，是由于团工委领导思想上对建团的目的性不明确，以致使团限制在小圈子内。为克服关门主义，工委首先在十月中旬集中全市青年团干部学习冯文彬同志在华东局青年工作会议上的报告，批判了关门主义，提出了克服的具体办法，各干部分别至各支部全体团员与青工中进行“建团目的”、“团如何联系群众”、“为什么发展团员”的教育，引导检查支部的关门主义的表现，同时围绕着党和工会当前的任务，制定今后克服关门主义的具体计划。例如：酱园业团支部根据当时酱园业劳资双方要求订立集体合同的情况，即布置团员在青工中召集会议，普遍宣传集体合同是劳资双方在一定期内具体规定双方权利和义务的一种契约书，要求全体团员团结青工积极参加讨论，支部并订定了汇报制度，团员小组一天汇报一次，支部隔日向工委汇报一次，着重汇报劳资双方对订立集体活动的思想情况。同时结合进行建团教育，上了一次团课，工人们都觉得“团的力量大了，任务保险能完成得又好又快”。在这运动中的积极分子纷纷要求入团，并正式发展了十五个团员，同时在团内以支部为单位，进行入团半年的五评（评进步、评成绩、评优点、评缺点、评建团干部）运动，由全体非团青工及聘请工会主任和技师参加。在五评中评出了各种模范事实，打破了个别干部在团犯了关门主义偏向后抹煞团的其他成绩的片面想法。铁业团支书记魏永安等二十二名在评议中接受群众意见，将过去由于关门主义而未入团的青年二十六个吸收入团，改选支部两个，明确了已具有入团条件的五十四个教育对象，同时使团员认识了自己的缺点，使之对团的认识提高了一步。接着在五评的基础上密切结合党和工会提出的总任务，从工运中建团，布置团积极参加工厂中开展的增产节约立功竞赛创模运动。工委并以公营面粉厂、私营火柴厂、铁工业等三处为重点，以吸取经验推动一般。团内亦已普遍打下了立功运动的思想基础。但由于时间短促及不注意深入的思想教育工作，个别地方存在着形式主义和拉夫现象。