农村干部参加劳动和工作时间要合理安排 [复制链接]

第2版()
专栏：答读者

　　农村干部参加劳动和工作时间要合理安排
我们大队的干部，经过社会主义教育运动，多数人认识到坚持劳动才能坚持革命的道理，自觉地参加了集体生产劳动。在劳动中，又抢着干重活、脏活、关键活；发现问题，及时解决，通过劳动做工作。他们既是好劳力，又是好领导，劳动好，工作也好。可是，也有一些干部，虽然劳动好，但工作抓的不紧，甚至光劳动不工作。他们只起了一个劳动力的作用，没有尽到领导的责任。
我建议领导上，加强对干部的教育，使他们真正懂得参加劳动是为了什么。我希望大队和生产队的每一个干部，既要做一个普通劳动者，又要做一个好的领导人。有人说干部参加劳动越多越好，我看要是光顾参加劳动不把工作做好就不算真正的好。我这个看法对不对？
山西临汾县大苏公社小苏大队贫农　李崇仁
既要工作好，又要劳动好，这是党对农村基层干部的要求，也是社员群众对干部的要求。干部不好好劳动，社员不满意；干部不做好工作，社员同样不会满意。你的看法是对的，这代表了绝大多数社员群众的意见。
近年来，有许多地区和单位，干部参加集体生产劳动已经形成风气，不少干部做到了工作劳动互相促进。但是还有一些农村基层干部，象你反映的那样，虽然参加劳动的时间比较多，但是工作做得不大好。另方面，也有一些干部还没有做到经常参加集体生产劳动。这两方面的问题都要继续注意解决。
我们一般所说的劳动，就是体力劳动；一般所说的工作，也就是脑力劳动。农村基层干部，没有必要用全部的时间从事脑力劳动（工作），但也不可能用全部的时间从事体力劳动。究竟用多少时间和精力做好工作，用多少时间和精力参加劳动才适当？这中间有思想问题，也有实际问题。劳动和工作，在时间安排上和精力运用上是有一定矛盾的。如果安排不好，就可能顾此失彼。但是，也应当了解：劳动和工作是互相促进的。由于在同社员一起劳动中比较容易了解活思想，比较容易摸透自然的“脾气”，解决思想上和生产上的问题就会比较快，工作效率就能大大提高，做好工作所需要的时间就可能相应地减少。这样，劳动就不是妨碍了工作，而是促进了工作。工作效率提高了，支配时间主动了，也就能更多更好地参加劳动。这样，工作对劳动又起了推动作用。有的同志只看到工作和劳动有矛盾，而没有看到这个矛盾正是它们相互促进的动力。我们应当用积极的态度解决矛盾，而不是把劳动和工作割裂开来，对立起来，要末只工作不劳动，要末只劳动不工作。劳动得太少，脱离实际，脱离群众，工作做不好；劳动得很多，不想问题，不抓工作，工作当然也做不好。作为一个农村基层干部，如果只是埋头劳动，忽视工作，那么他的确就是你说的那样：只起了一个劳动力的作用，而没有尽到基层干部的领导责任。
为了督促干部参加集体生产劳动，也为了保证干部有一定的时间做好工作，对于干部在一般情况下一年应当做多少劳动日，作出合理的规定，或者由干部个人制订切实可行的劳动计划，由社员群众讨论批准，是必要的。按制度规定做够一定的劳动日，这对于每个农村基层干部都是一律的，没有例外。但是，就每个单位和每个干部来说，在一年里各应做多少劳动日，则要根据具体情况，实事求是，有所区别，不宜强求一律。有的同志对具体情况不加分析，笼统地认为干部参加劳动的时间越多越好，参加劳动的强度越大越好，这也是一种片面性。一般地说，一个干部参加集体生产劳动的多少，在一定程度上反映了这个干部劳动的好坏。但是干部参加集体生产劳动的好坏，不能单纯按劳动时间的多少和劳动强度的大小来评定，同时还要看他参加劳动对改进工作、推进工作起了什么作用、起了多大作用。如果只是参加劳动的时间多，却没有在劳动中做工作，不考虑如何改进政治工作、经营管理工作、生产技术工作，这些工作都没有做好，那能不能说参加集体生产劳动做得很好呢？我们认为，不能说很好。劳动好和工作好是不可分的，劳动必须同改进工作结合起来。要在参加生产劳动之外保证基层干部有一定的工作时间，按照各个干部工作和体力的具体情况，在保证一定劳动时间的前提下，安排一定的工作时间，是合理的，也是完全必要的。
大队干部和生产队干部有所不同，各个队的规模大小有所不同，每个干部的职责和专长有所不同，工作能力和劳动技能不一样，年龄和体力也不一样，在参加集体生产劳动这件事情上，一定要实事求是，区别对待。一方面要量力而行，不要片面地认为劳动时间越多越好；另一方面，也要尽力而为，在提高工作效率、做好工作的前提下，能够多参加一些劳动，就要力争多参加一些。当然，上级领导机关，包括各系统各部门，必须按照党中央和国务院的指示，坚决反对烦琐哲学，严格控制会议、表报，使基层干部能够有更多的时间参加生产领导生产。只要把工作任务和劳动时间规定得合情合理，而且对工作和劳动都有较高的革命自觉性，农村基层干部做到工作、劳动双丰收是完全可能的。
·编者·