“左”右为难 [复制链接]

第2版()
专栏：活跃在各地报纸上的活思想

　　“左”右为难
在社会主义教育运动中，社员给一个生产队长提了意见，说他厉害，叫人害怕。听了这些意见，这个生产队长干脆不管事了，绝不得罪任何人了。谁知这样一来，群众意见更多了，说他不负责任，不象队长的样子。这时候，他更苦恼了；管多了，不好，管少了，也不好，真是左右为难。后来，贫下中农帮助他作了分析，他又学习了党中央的政策和毛主席的著作，才认识到自己的根本问题是犯了片面性。
《安徽日报》发表署名短文说：人们在工作中碰到了不好办的事情，感到无所适从，或者遭到来自多方面的意见的时候，好发一句怨言，叫做“左右为难”。
犯了“左右”，的确是“为难”的。你右了，该管的事没管，该努力办到的事没努力去办，别人当然有意见，你当然要受到指责；“左”了，把事情做过了头，“过犹不及”，把事情办坏，当然收不到良好的效果。但如果因为怕“左右为难”干脆什么也不干，这就是怕犯错误而不敢革命，本身就是最大的错误。
怎样才能不难？最要紧的是克服片面性，不“左”不右，按正确的方法办事。但是完全不偏不倚，掌握分寸恰到好处，并不是十分容易的。所以问题还不在于工作中有可能发生片面性，而在于是不是能及时发现和注意克服这种片面性。这就要采取“两分法”来具体地分析研究别人的意见和自己的工作，弄明白什么是对的、正确的，应该肯定发扬；什么是不对的、错误的，应该否定、改正。否则不作分析，把问题绝对化，对就什么都对，错就什么都错，这就会弄得没有主见，无所适从，“东风东倒，西风西倒”，在片面性里打圈圈。