表扬的着眼点 [复制链接]

第2版()
专栏：活跃在各地报纸上的活思想

表扬的着眼点
某部炮排连年被评为四好排。今年连队举行爬山，当然也想得个第一。谁知爬山的那天，战士周四土和赵士华爬得慢，全排得了个第三。排长宦金生很恼火，想批评他俩一顿，但仔细想了想，不但没有批评，反而在讲评时表扬了他俩，因为他俩生长在平原，从未爬过这么高的山，今天他们爬慢了，并不是不努力，相反，他俩正是有着敢于锻炼不怕吃苦的精神，才坚持着爬上来了。
《解放军报》在一事一议栏内发表短文说，毛主席教导我们看问题要一分为二，对具体事物要作具体分析。
战士周四土和赵士华两人爬山速度慢，因而影响了全排的成绩。这当然不能说是优点。
但是，按照两分法来看，不但要看现在的水平，还要看原有的基础。他们现有的水平不高，原有的基础更差。他们今天达到这样的水平，已经是作了很大的努力。今天和昨天比，很应当表扬。
正是由于原来的基础差，他们爬山的成绩比不过别人。也正是由于原来的基础差，他们比别人出的力气更多，他们坚持锻炼的态度是不差的。和别的同志比，也应当表扬。
说他们应当表扬，还不止是因为用两分法看，他们确有值得表扬之处，而且，这里还涉及一个表扬的着眼点的问题。
我们表扬的着眼点，主要应当放在政治思想和工作态度上。工作成绩是可以反映出一定思想状况来的，但有时也不一定。由于原来的基础和别的原因，某一项工作成绩一时赶不上，不能就说他工作态度不好。相反，有了好的思想，好的态度，今天工作赶不上，明天就可能赶上；今天爬山慢，明天就可以变成“爬山虎”。
表扬什么，就是提倡什么。如果领导上不问其它，单纯从成绩着眼，也会影响同志们只去从成绩着眼，不问思想，不管态度，对一时赶不上而影响了单位成绩的同志，也会埋怨责怪起来。这样，从整体来看，怎么能真正做出扎扎实实的成绩来呢，又怎么能够不断提高部队的战斗力呢！
表扬，也是一种武器，我们进行表扬的时候，着眼点一定要放对啊。