技术革新的新动力 [复制链接]

第2版()
专栏：

技术革新的新动力
甘肃冶金公司冶炼厂反射炉老工人　沈殿家
反射炉以“虹吸放料”代替“打眼放料”的技术革新建议，劳动组织革命前，我们提了四年，一直没有被采纳。为什么？因为那时的领导就是靠人多办事，思想上不重视它。劳动组织革命后，人少了，任务增大了，人们又重新想起这项建议，经过试验改进，迅速用到生产上了。工人们都说：“没有这场劳动组织的革命，‘虹吸放料’还不知得搁多少年！”
旧的“打眼放料”有很多弊病，操作人员多，劳动强度大，既浪费材料，还容易发生跑料等恶性事故。早在一九六○年和一九六二年，技术员白续清、老工人马兴山和我们几个人，从兄弟厂小型土法鼓风炉采取“虹吸放料”上得到启发，就提出了在反射炉上实行“虹吸放料”的建议。可是，这个建议被当时的领导人碰回来了。他批评我们好高骛远，说国外目前也是“打眼放料”，认为“虹吸放料”没有多大价值，即使成功了，充其量也不过是节约几个劳动力！经我们再三坚持，勉强给机会试验了一次，但以后又没人理睬了。
劳动组织革命后，反射炉操作人员减少了三分之一以上，放料岗位由原来每班七人减为四人，彻底改变了人浮于事的状况。今年，生产任务猛增，反射炉床能力比投产以来的最高日产水平还提高了百分之二十多，超过了设计水平。可是，放料工人的劳动强度也大大增加了，工人们累得汗流浃背，精疲力尽，还往往满足不了下道岗位的要求。大家深深感到旧的“打眼放料”已不能适应生产的发展，迫切要求进行放料操作上的革命。这时，被搁置了四年之久的“虹吸放料”新技术，又被人们重视起来了。在工段长徐雄福、修炉技师王树春、老工人赵宝德、申奎、技术员张国荣、工程师何玉良等同志的通力协助下，反复试验，“虹吸放料”很快就在二月下旬用于生产了。
生产实践证明，“虹吸放料”的优点很多：一个月可以节约氧气四十至六十瓶，圆钢钎子五百至七百米，节约放口料板二至三块和其他一些零星材料。使用这种新技术放料，工人的体力劳动也大大减轻了，过去放料时打眼抡的大锤可以放下不用了。目前这项新技术刚投入使用，工人技术还不大熟练，待进一步熟练掌握后，现在放料岗位每班的四名工人还可以减少。而且可以避免跑料伤人和损坏设备等恶性事故，放料速度要快要慢，放料量要大要小，随时可以调整，为整个冶炼生产提供了可靠保证。