热情对待“一点红” [复制链接]

第2版()
专栏：活跃在各地报纸上的活思想

热情对待“一点红”
中共井陉县委运用遵化大抓积极因素的领导经验，大抓后进队“一点红”，有效地促进了后进队赶先进的信心和步伐。全县五十四个后进大队，有四十多个在一定程度上改变了后进面貌，有的成了全县的先进单位。
《河北日报》发表评论员的文章说，任何单位都存在着新的和旧的两个方面的矛盾。先进队所以先进，是因为那里的积极因素占着支配的地位，后进队所以落后，则是消极因素占着支配的地位。抓后进队的“一点红”的方法，就是促使后进队中的先进因素不断发扬光大，逐步克服消极因素，使后进队逐步变成先进单位。
世界上十全十美的事物是没有的，后进队的“一点红”更是如此。它虽然代表着先进的因素，但是，由于它是新生的、苗头性的东西，不可能一出现就十全十美。对于一个革命者来说，正确的态度应当是，认真对待它们，热情地扶植它们成长。我们在实际工作中必须大力破除形而上学的观点，做“一点红”的促进派。
后进单位之所以落后，原因有多种多样，但在通常情况下，领导思想落后，则是比较普遍的，占决定性的。要抓后进队的“一点红”，就要各级领导特别是县的领导，做艰苦细致的工作，认真地进行调查研究，到基层、到社员群众中去发现“一点红”。发现了“一点红”，就要抓住不放，细心培植，大力提倡。他们做出一点成绩，就要帮助他们认真总结；有了进步，就要大力支持。通过这些工作，促使后进单位的干部社员看到自己的力量，坚定赶上先进的信心，从而振奋革命精神，增长革命干劲，下定决心改变自己的落后面貌。