关键在于领导核心革命化 [复制链接]

第2版()
专栏：

关键在于领导核心革命化
县委常委首先要革命化——先有思想的革命化，才有行动的革命化——领导革命化要抓关键性的问题
要实现县级领导的革命化，关键在于县委领导核心——县委常委首先革命化。县委领导核心是一县的首脑，这个首脑的政治方向坚定程度如何，精神状态如何，思想作风和工作方法如何，对全县各部门和各级组织，对全县干部队伍和广大人民群众的思想面貌，都有直接的影响。因此，要搞好县级领导的革命化，必须首先抓住县委领导核心的革命化；抓住了县委领导核心的问题，就可以抓住整个问题的要点，就可以带动全局的发展。
县委领导核心的革命化，最根本的是领导核心的思想革命化。只有思想革命化了，才能有行动的革命化。这一点，对县委领导来说，更为重要。因为思想属于上层建筑，而且是上层建筑中的核心部分，它所生产的不是物质产品，而是精神产品，是靠正确的指导思想来领导工作的。所谓思想革命化，就是要解决精神世界方面的问题，解决立场、观点、方法上的问题，实际上也就是进一步解决革命人生观和世界观的问题。这些问题解决了，就可以使县委领导核心进一步成为毛泽东思想挂帅的、有战斗力的、团结一致的、作风过硬的、坚强的马克思列宁主义领导班子。
县委领导核心革命化，应从两方面解决问题：一是解决领导成员个人问题，一是总结集体领导革命化的经验教训。集体是由成员个人组成的，每个领导成员都革命化了，这个领导集体的革命化就有了基础；在这个基础上，如果从根本上使领导集体革命化了，又会从根本上保证和促进县委领导成员的革命化。当然，领导集体的革命化，比个人的革命化更重要，意义更深远，影响更广阔。因此，县委领导核心革命化，既要解决领导成员个人的问题，更要解决领导集体的问题。有很多问题如果不从集体领导方面去解决，就不能从根本上解决问题，就不能提高整个集体领导的思想水平和工作水平。
解决领导集体革命化的问题，也要抓住主要矛盾。从目前一些县委领导核心的思想状况和工作状况看，有这样一些问题需要解决得深一些，这就是：抓党的建设、政治思想工作和抓生产、抓业务的关系；民主和集中的关系；集体领导和分工负责的关系；领导机关工作和基层工作的关系；中心工作和部门工作的关系；蹲点和抓面的关系。这几对关系也是相互联系着的，其中最主要的是政治思想工作与生产、业务工作的关系，如果把整个关系比作一个链条，那么，这对关系就是这个链条的中心一环，解决了这一环，其他几环就比较容易解决了。
这些问题，近些年来在不断注意解决，有些解决得好一些，有些解决得差一些。解决好的，就比较好地发挥了县委在三大革命运动中的作用，并使自己的工作不断有所提高、有所前进。而那些解决不好的地方就逐渐地放松了党的工作、政治思想工作、人的工作，在阶级斗争尖锐复杂的情况下，使资产阶级思想在党内、干部队伍和某些群众中得以滋长，影响着社会主义革命和建设事业的进行。这些经验教训已经引起我们的注意，正在从思想认识和具体措施上加以解决。
黄峰　杨国柱