改定额 [复制链接]

第6版()
专栏：

改定额
包头钢铁公司动力检修厂　王维章
每月一次的生产会刚刚开上，就把个会议室变成了大烘炉。每个人的发言都象炉火一样热，铁锤一样响。每一次会议过后，车间里的生产热潮就涨一层。这样的会怎么能不热火呢？
现在大家正针对定额工时发表着各自的见解。这个讲完那个讲，没有一刻断弦。正在红火，忽听有人慢慢地说：“咱来谈谈意见。”听声音，人们就知道是孟师傅。
孟师傅刚一开口，调度员老王就偷偷笑了。孟师傅要说什么，他心里全明白。
孟师傅是钳工三组的组长。两个月前，钳工三组还是全车间头号的硬班子，是先进小组，可现在情况却起了变化。公司好多新厂投入了生产，孟师傅组里的尖子都支援出去了，只剩下他的两个老徒弟是顶岗位的茬子，其它六名全是从外组调来后改行的，对钳工这行还都一窍不通。为了照顾钳工三组的特殊情况，调度员老王在估工时给他们减去了百分之三十的任务量。为这个，孟师傅不知找过他多少遍，可总没能够解决。
这次开会，孟师傅可不再让了，又正经八板地提起这件事来。孟师傅说：“两个月前，咱小组扛先进红旗，谁都觉着美气；现在呀，谁都觉着别扭！这叫哪号的先进啦？！”孟师傅停了停，又掰着指头算开了细账：“咱小组有利条件也不少嘛。单说这人员吧，多数是后改行的，都各有一门手艺。小伙子们说得好：‘行道多，门道多，什么活，都能摸！’用着气焊咱自己来，用着卷线咱自己来，这不就叫‘一专多能’吗？哈！人的因素第一，就冲这一着，咱小组的任务也应该只多不少！再说，小伙子们脑瓜好使着呢，一点就灵！保险用不了几天，都能成为当当响的干活能手。老王，给咱把定额改过来吧！你听听咱们小组的决心：‘老的不服老，小的不服小，坚决练出硬本领，迎接生产新高潮！’”
众人越听越有理，调度员老王也越听越对弦儿，大家不由点了点头。孟师傅一看，有门儿！赶忙就递过工作票来。
定额一改，小伙子们都乐开了。
孟师傅把工作票一扬，大声说：“先别乐，任务揽过来了，得怎么干啦，小伙子们？”
“练硬功呗！”“对！下步就得这么走！”
从这以后，孟师傅教徒弟更热心了，小伙子们学技术更用劲了。
每天早晨，太阳还没起床，孟傅师就领着小伙子们来到车间，抄起家什，这里练锉刀，那里练榔头；一会小刘喊一声：“孟师傅”。一会小张喊一声：“孟师傅”。把个孟师傅忙得团团转，这里看看，那里瞅瞅，片刻不闲。
下班后，孟师傅的家便成了业余学校。墙上挂镜子的地方，挂上了小黑板；三屜桌不够用，柜子呀，箱子呀，就都成了学生们的课桌。孟师傅饭碗一推就拿起粉笔，挺费劲儿地写呀，画呀，小伙子们都听得入迷了！
就这样，没出一个月，一般活儿，小伙子们都能拿得起，放得下了。看到小伙子们都顶事了，孟师傅高兴得抿嘴直乐。
这时节，小伙子们又不满足了，都说现在的定额不够劲儿，老是催孟师傅去要任务、改定额。
孟师傅不答茬，还是干他的活，有时对着一堆铁块子、齿轮什么的出神。小伙子们催急了，他才一字一顿地说：
“看看你们的头上，汗冒得还少吗？”小伙子们抹着头上的汗水，都哈哈笑了。孟师傅又接着说：“劲儿用得够瞧了！要是再加定额，你们那嫩胳膊嫩腿可就受不了啦！”
听到这里，小伙子们都急了：“师傅，你别把咱们看扁了。”
看小伙子们急得那个样，孟师傅笑了：“哈！咱们的定额是要增加的，要不还叫什么迎接生产高潮呀？不过，增加定额，可不能光出力气不动心劲，党委不是号召咱们：向技术革新要质量，向技术革新要产量吗？咱们大家动动脑子，找找窍门，到那时，咱们再要求改定额，也理直气壮哇！”一席话，说得大家直拍大腿。
小伙子们的脑瓜就是好使，经孟师傅一点，没出五天，就提出了十三项革新方案。大家坐在一起研究了一气，挑出一项顶要紧的，齐心合力地就干开了。
哈！这一天，孟师傅甭提多乐了！从上班到现在，半头晌了，嘴就没闭上过。他为啥这么乐呢？有两个原因：一个是小组的革新项目：铆钉机搞成了。因为这一项革新，定额一下子就增加了百分之十五。另一个使他高兴的原因是：他一清早听到了一个好消息——机械加工厂的钳工燕华，就是他支援出去的尖子徒弟，搞出了一台套扣机。对咱钳工来讲，这套扣机该多有用啊！要是咱们也有那么一台，往后套扣就不用扳着板牙，一下一下，慢慢腾腾地费那个牛劲了。他一边想，一边独自嘿嘿地笑。徒弟小刘好纳闷，追着孟师傅问了好几句：“你乐啥呀”，他才听见，便笑哈哈地说：“你那师兄燕华哟，真有出息！又找出新窍门喽！中午咱们到他那儿去，好好学习学习，不然可要跟不上趟了！”小刘一听就咋唬开了：“又有门子喽！又有门子喽！”
中午，把饭扒拉完，一行九人就往机械加工厂奔。调度员老王一看这阵势，一打听情由，笑的眼镜都在鼻梁子上跳起来了，一边笑，一边朝孟师傅他们去的方向喊：
“老孟！你这个老先进，可真能找窍门！”喊完了，又自言自语着：“我得准备好定额账本；这队人马一回来，准又得缠着我给他们改定额了！”