活跃在各地报纸上的活思想 [复制链接]

第3版()
专栏：活跃在各地报纸上的活思想

活跃在各地报纸上的活思想
会议“搬家”
两个月前的一天，天津印染公司六十一岁的副经理赵伦伯，参加完纺织工业局支援抗旱斗争的紧急会议，没有回公司召集基层单位开会布置任务，而是骑着自行车，赶到基层单位，分片布置任务。既及时，又节省了基层干部很多时间。基层单位对赵经理替基层着想、为基层服务的精神感到满意。
《天津日报》发表短文说：这种事情虽然不大，但上级机关设身处地替基层着想的精神，却值得发扬。
在我们日常工作中，很多事情看起来是个方法问题，其实是个革命热情、革命精神、革命锐气的问题。我们做革命工作，有了革命热情，就会朝气勃勃；有了革命精神，就能不断创新；有了革命锐气，就会无所畏惧，勇往直前。这是实现革命化最根本的问题，解决了这个问题，再努力改进工作作风和工作方法，就不太困难了。
一提到革命热情、革命精神、革命锐气，有人就会联想到延长工作时间问题。其实，这是一种误解。时间，对于我国社会主义建设来说，确实是很宝贵的。但是，人怎么掌握和利用时间，却有很大的学问。用革命的态度、革命的方法去利用时间，一天就能做几天、几十天的事；安于现状，因循守旧，尽管你不怕辛苦地“连轴转”，几天也只能办一天的事。赵伦伯同志把会议搬了一下“家”，节省了基层干部很多时间。乍看起来，是一个工作方法和工作作风的改进，实际上，如果没有一定的革命热情，是无法做到的。
“挑毛病会”开得好
南湖渠砖瓦厂二车间维修组的同志，在创造真空吸坯机的过程中，曾经失败过许多次，每次失败，总听到一些风凉话。开始，他们不耐烦，甚至发过火。后来，在厂长帮助下，他们认识到只要自己不含糊，让人家挑毛病，只有好处，没有害处。他们请厂部为他们召开了两次“挑毛病会”，耐心听取各方面的意见。结果，使得真空吸坯机日益完整，终于成功。
《北京日报》就这事发表短评说，我们对待一切事物，都要采取分析的态度。对待自己正在搞的技术革新，要这样；对待别人的意见也要这样。我们正在搞的技术革新项目，在搞成之前，有成功的地方，一定也有尚未解决的问题；就是在已经搞成之后，也还会有值得进一步改进的地方。因此，别的同志针对这些缺点提出一些意见，是很自然的事。同时，技术革新项目是新生事物，有些同志一时不能认识它，理解它，对它产生疑虑，也是必然会有的。别人提的意见，也有种种不同的情况：有打气儿的，有拔气门芯的；有赞成的，有反对的；有善意挑毛病的，有恶意挑剔的。对于这些意见，也应该具体分析，区别对待。对有错误态度的人，要帮助他端正认识；对那种善意的但不正确的意见，要耐心解释；对一切好的意见，要虚心听取，善于吸收，不能一概不听。
既然工作上存在着这些矛盾，就要正视它，揭露它，有意识地促进矛盾的斗争，推动工作的发展。召开“挑毛病会”，倾听周围的同志对革新项目的意见，就是把矛盾拿到桌面上来的一种好方法。
打破“分”的束缚
成都地质学院学生朱应涛，对老师照着书上讲的某个结论有不同的看法。当时老师不同意他的意见。考试时候，他正好抽着有关这方面的试题。他如果按照书本上的讲解去答题，可能得五分；按照自己的看法答，可能得两三分。但他想到，要为人民学到真本领，而不是要表面的五分，便详细阐述了自己的论点。结果老师们经过研究一致同意评为优秀成绩。
《中国青年报》就这个事例，发表短评说：一个学生学习得如何，要到实践中才能真正得到检验。考试只是在校时期对学生学习进行考察的一种办法。考试的分数不能完全代表一个学生的知识质量。但是，有的同学过分地看重分数，为了追求好分数，在学习上不是抓住重点，加以消化，深入学习，而是猜测老师在课堂上会提什么问题，考试会出什么问题。为了追求分数，课堂上一字不漏地把老师讲的记下来，考试时又一字不漏地写出来，不敢有自己的见解。这样的五分有什么用？到了实际工作中一点用也没有。追求这样的五分，累死人，也害死人。
我们是为革命而学习，不是为分数而学习，注重的不应该是分数，而是知识的真正掌握。如果分数能代表知识水平，那末好分数是可喜的；如果不能代表知识水平，就把它丢开。应该象朱应涛那样，对分数问题有个正确的看法，大胆、主动地去学。把精力集中在培养锻炼独立分析问题、解决问题的能力上。食而不化是吸收不了营养的。