安源煤矿同附近人民公社签订合同 轮换工农劳动力实行亦工亦农制度 有利于保障工人健康，补充企业新血液，为农村培养和输送技术力量 [复制链接]

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专栏：

安源煤矿同附近人民公社签订合同
轮换工农劳动力实行亦工亦农制度
有利于保障工人健康，补充企业新血液，为农村培养和输送技术力量
据新华社南昌二十七日电 江西安源煤矿采用同农村人民公社轮换劳动力的办法实行亦工亦农劳动制度，使煤矿增加了一支新型的工人队伍。
安源煤矿是机械化程度较高的中型煤矿，有两千多名工人。今年年初，同附近二十多个农村人民公社签订了一项劳动力轮换合同：煤矿每年轮换一批适合回农村的工人回农村务农，同时从农村吸收一批成分好、身体好的青年农民进矿当工人。矿里根据生产需要和在保持足够技术工人的条件下，计划经过五年左右的时间，将全部工人轮换为亦工亦农工人。
今年第一批轮换回农村人民公社务农的工人已有二百零七人，从农村吸收进矿当工人的青年农民有二百零三人。实践表明，这样做的好处很多。它保障工人身体健康，使企业不断补充新血液，同时也为农村不断培养和输送技术力量，有利于农业生产的发展。
今年进矿的新工人，平均年龄只有二十四岁。他们年轻力壮，有一定的政治觉悟，干劲大。矿上吸收这批新工人之后，生产情况很好，原煤产量比过去增长了百分之三。
轮换回农村的工人，有许多是共产党员。他们阶级觉悟高，又有较好的生产技术。很多人当了农村的抽水机手、电工师傅、农村修理工、拖拉机手，对农业技术改造和农业生产的发展起了积极作用。
现在矿区的轮换工，既是工人又是农民。他们关心煤矿生产，又关心农业集体生产。他们把农民的艰苦朴实的作风带到矿区，又从矿区学到了工人阶级的优秀品质，成为新型的农民和新型的工人。
无论是回乡的工人或进矿的农民，都采取自愿原则。煤矿对于回乡务农的工人，按国家规定发给足够的生产补助费，并且同当地人民公社共同设法安排好他们的工作和生活。
新工人进矿都要经过医生检查身体，证明他们的身体确实适合在煤矿井下作业，才允许进矿当工人。