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要用毛泽东思想统帅各项工作 领导干部必须首先思想革命化 昆明部队某师党委活学活用毛主席著作,加速了部队革命化、现代化建设 [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 0 发表于: 1966-01-12
第2版()
专栏:

要用毛泽东思想统帅各项工作
领导干部必须首先思想革命化
昆明部队某师党委活学活用毛主席著作,加速了部队革命化、现代化建设
编者按:毛泽东同志说过:“党委要完成自己的领导任务,就必须依靠党委这‘一班人’,充分发挥他们的作用。”“如果这‘一班人’动作不整齐,就休想带领千百万人去作战,去建设。”
按照毛泽东同志提出的标准来衡量,昆明部队某师党委的动作整齐不整齐呢?又整齐,又不整齐。多年来,他们坚持学习毛泽东同志的著作,动作是整齐的,所以工作是有成绩的。可是,有个时期,有些同志,由于种种原因,认为自己学习是为了教育部队,不是为了改造自己。缺少了学习的自觉性,工作就增加了盲目性。这样,大家的动作就不可能彻底整齐了。
动作整齐,要有共同的思想基础,这就是毛泽东思想。大家都活学活用毛泽东思想,按照毛泽东同志的教导办事,就有了道理,有了方向,有了共同语言,有了工作准则。大家都有了这种革命自觉性,动作当然就会整齐了。
“龙头怎样摆,龙尾怎样甩。”党委动作整齐,是整个部队动作整齐的前提。昆明部队某师党委抓紧自觉地学习毛泽东同志著作这个根本环节,把全师的一切工作带动起来,这是一个好经验。
新华社昆明十日电 中国人民解放军昆明部队某师党委在活学活用毛主席著作中,狠抓党委成员和领导干部的思想革命化,取得了成绩,获得了经验。现在,这个师党委的成员,不仅养成了良好的自学习惯,而且普遍抓紧了思想改造,重视在自己分管的工作中坚持毛泽东思想挂帅。各机关、部队在他们的带动下,掀起了更大规模的活学活用毛主席著作热潮,加速了革命化、现代化建设。
这个师党委坚持学习毛主席著作时间比较长,但是有个时期,有些同志认为,自己参加革命多年,工作还积极负责,又没有闹过问题,没有什么可改造的。他们把学习毛主席著作,改造思想,看成是战士和基层干部的事,而自己学习主要是为了教育部队、解决工作问题。由于有了这种看法,有些干部学习自觉性不高,针对性不强,许多工作中的问题挖不到根,也就不能从根本上解决。例如:他们在工作中较长时间存在着一般化的毛病。为什么一般化?过去他们带着这个问题学习毛主席著作,只从作风和方法上找原因。认为工作所以一般化,主要是因为不善于抓典型、抓两头,深入实际不够,不能从实际出发贯彻上级的方针指示等等,而没有抓住领导思想上的问题。因此,懂得了要深入基层、亲自实践,有的同志还是不下连队;有的下去了,但是没有放下架子和战士打成一片,发现不了真实的问题;有些问题发现了,但是缺乏改造世界的雄心壮志,没有认真去解决;有的同志也和部队一起摸爬滚打,但是因为思想上还存在着主观片面、自以为是的毛病,总是要求客观实际符合自己的主观愿望,训练质量还是提不高。许多事实使他们认识到,正确的行动来源于正确的思想。自己头脑里有主观主义,有私心杂念,有怕苦畏难情绪,就不能正确地反映客观世界、改造客观世界。不用毛泽东思想改造自己,就不能真正按毛主席的指示办事,做好工作。
如何抓党委成员的思想革命化?师党委从前年开始,通过学习毛主席四篇哲学著作,学习整风文献,学习先进单位和先进人物的经验,结合整顿机关工作、总结经验等,来反复提高大家思想革命的自觉性,使党委每个成员逐步认识到:领导干部决不能躺在“老”字上睡大觉,要永远对自己“一分为二”,承认自己要改造;毛主席著作是改造思想的根本武器,学习时思想不沾边,就永远学不到手;教育者应先受教育,改进工作要先改造思想,教育部队要先教育自己、改造自己;在用字上下功夫,首先要在改造思想上下功夫。认清了这些问题,这个师的领导干部中逐渐形成了一种新风气:敢于揭露问题,自以为非,勇于自我批评和接受批评,老老实实地改造自己。过去,有的同志对群众提出的、符合实际情况的批评,很长时间想不通。现在风气变了,揭露问题不怕痛,不隐讳缺点,不文过饰非;再刺耳的意见,和实际情况有出入的意见,也听得进去。有的同志思想上出现过的问题,本来自己通过学习毛主席著作想通了,但还是坚持思想从严,在机关干部“讲用会”(讲怎样活学活用毛主席著作会)上,自己挖思想,讲教训。领导干部思想认识和学习态度的这种变化,为学好毛主席著作大搞思想革命化,创造了一个基本条件。
师一级的领导干部学习毛主席著作改造思想,有一些和基层干部、战士不同的特点:他们受党的教育时间长,思想底子厚,解决问题的内在因素好,但是忽视自我革命,容易骄傲自满,放松思想改造。他们的思想比较稳定,有些问题即使想不通,也多半能克制约束,按照低标准都还“过得去”,但是思想改造不彻底,总要反映到全师工作中来,影响大。他们居于领导地位,容易自以为是。根据这些特点,师党委认为,领导干部的学习和思想改造,更要强调自觉,同时又要创造条件,促其自觉。去年年初,他们根据以往的经验,向党委成员提出“三个”自觉:自觉改造思想,坚持高标准、严要求;自觉实践,把实践作为检验思想改造的标准;自觉接受党组织和群众的批评监督,保持普通一兵、普通党员、普通劳动者的本色,密切联系群众,向群众学习。实际情况证明,做到“三个”自觉,改造思想才能做到彻底、深入。有的同志过去和群众接近少,总认为是自己的性格问题。去年整顿机关工作时,听到大家的批评,再学习毛主席著作,重新认识自己,觉得这种性格问题有阶级性,是阶级感情问题,是群众观点薄弱的大问题。以后,他自觉地改正,在机关里,他主动上门找干部谈心,了解到许多自己不懂的问题,丰富了自己的头脑;下连队时,和战士同吃同住同劳动,放下架子和战士交朋友,增强了无产阶级感情,也提高了蹲点质量。还有的同志认为,自己经过二十多年革命,原先的骄傲自满情绪已经改得差不多了。可是,整顿机关工作时,大家批评的还是骄傲自满。他带着这个问题学习毛主席著作,整理思想,总结经验,认识到过去的教训是刻苦实践不够,一点一滴地改的不够。他边学边改,“从挖小根着手挖老根”,大有进步。最近大家说他“放下了架子,虚心了”,“自以为是大大减少,能够自以为非了”。这个师的干部把这两年的学习情况和前几年一对比,认识到思想改造自觉和不自觉,大不相同。有了自觉,就能学到毛泽东思想,不断发现问题,解决问题,不断革命,不断前进;缺乏这种自觉,就会有问题看不见,学了的做不到,知道错了的改不了。
领导干部学习毛主席著作,认真地改造自己的思想,就能用毛泽东思想统帅各项工作。这个师的副师长时时处处活学活用毛主席著作,用辩证唯物论改进训练工作,不断有所发现,有所前进。在司令部演习时,他用《实践论》、《矛盾论》打破框框,锻炼了指挥机关适应战场上复杂多变情况的本领。在干部战术集训时,他改变了课堂讲、书上学的方法,带领大家演练、行军、穿林、泅渡,从实践中提高了大家政治思想水平和指挥能力,摸索出步兵连在山岳丛林地带开得动、攻得上和生活管理的一套经验。这个师的后勤部长过去管物不管人,现在是管物先管人。他领导司务长集训,先摸思想底,组织小整风,以《为人民服务》等为武器、以孙乐义当镜子,解决司务长们怕麻烦、怕困难、怕错账等思想,调动了学习积极性。在业务学习时,他又以《实践论》、《愚公移山》为教材,带上集训队,背起行军锅,爬山涉水,苦练战地野炊。参加集训的同志都说:“回去以后,工作有方向有办法了。”
“龙头怎样摆,龙尾怎样甩”。师的领导干部在工作中坚持毛泽东思想挂帅,带动了各行各业各个部门活学活用毛主席著作。他们有的以毛主席著作为基本教材,教育侦察分队,取得了新的成果;有的用实践第一、认识论上两个飞跃的观点指导改灶,解决了节约用煤的问题;有的把积极防御的观点用于预防事故,化被动为主动。训练科过去搞训练试点搞不好,后来以毛主席著作为教材,从抓思想入手,搞好了试点,取得了成功经验,推动了部队训练。他们说:“过去不用毛泽东思想指导工作,一碰再碰;现在用毛泽东思想指导工作,一通百通”。大家体会到:这样做,行动就有方向,言行就有准则,是非就有标准,完成任务就有动力。
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