领导者的风格 [复制链接]

第2版()
专栏：一事一议

领导者的风格
辽阳冶建化工厂钛日粉车间的一次职工大会上，人们赞扬工人陈振武质量过得硬，他却赶忙把大拇指伸向班长张振岩，说：“这荣誉该给他！”
原来，陈振武是几个月前才从别厂调来的，到厂后努力学习技术，进步很快。不料有一次，他在独立操作中出了质量事故。他心里很难过。班长张振岩看见了，一面帮他总结经验教训，一面安慰他：“这次事故不怨你，因为你刚来，我对你帮助不够，……”说罢，拿起笔来就把这次事故记在自己的名下。任凭陈振武怎么不同意，班长还是执意认为应当由他来负主要责任。
阶级兄弟的诚挚心意深深感动了陈振武，从此他更加发愤学习，张振岩也依然热情帮助，使他的操作技术精益求精，工作质量显著提高。陈振武认为这些都是班长帮助他的结果。
一个领导干部，当被领导者在工作中出了错误的时候，应该首先检查自己应负的责任，主动为被领导者承担责任。这是领导者应该具有的领导风格。这不但对提高自己的领导水平有好处，对鼓励被领导者改正错误也有好处。就这一点讲，我们应该向这位班长学习。