打仗看旗帜　工作看领导 [复制链接]

第2版()
专栏：

打仗看旗帜　工作看领导
辽源发电厂党委书记兼厂长　赵醒民
企业革命化的关键，首先在于领导革命化。有了革命化的领导，才能带出革命化的队伍，建设起革命化的企业。工人说得好：“打仗看旗帜，工作看领导！”领导有什么样的精神状态，职工就会有什么样的精神状态，兵随将转。因此，领导能否率先示范，以身作则，对带出个什么样的队伍极为重要。一九六二年四月间，我厂修水源地，当时东北天气还很冷，到工地后，我第一个脱衣下水，接着大家都跟下去了，很快完成了任务。
领导上好的言行对群众有好影响，领导上的缺点毛病对群众又有坏影响。我的民主作风不够好，平时批评别人多，调查研究差，群众有意见。这种作风，也被一些中层干部和班组长学去了。在年末总评的时候，有一个工人批评本班班长说：“赵厂长的缺点，都叫你学来了，不相信别人，乱批评别人”，这件事对我教育很大，使我痛切感到：一个领导者的言行，不仅是个人的问题，而是关系到带出一支什么样队伍的问题。
企业领导的责任还在于教育群众，用毛泽东思想武装群众。但教育别人的人必须先受教育，领导干部思想觉悟不高，就不能提高群众的思想觉悟水平。只有不断进行自我改造，才能更好地帮助别人进行改造。一九六四年初，我厂被评为“五好企业”之后，一部分职工和领导干部产生了骄傲自满情绪。党委认识到，困难是考验，荣誉也是考验，而且是更复杂的考验。于是我们学习了毛主席有关正确对待成绩的论述。党委头脑清醒起来，把已取得的成绩，看成是继续前进的起点。我们一方面在职工中开展怎样正确对待荣誉的讨论，一方面组织职工去外地找差距，学经验，职工认识提高了，干劲更足了。于是全厂迅速掀起了比学赶帮超的新高潮。