发扬“争”的精神 [复制链接]

第2版()
专栏：一得录

发扬“争”的精神
实现县委领导革命化，首先是县委领导核心有战斗的团结和思想认识上的一致。而做到这点，必须发扬“争”的精神。
“争”，是贯彻民主集中制的具体体现。只有在原则问题上展开争论，团结才有基础，才能集中大家的智慧，更好更全面地贯彻执行党的方针政策。
前几年，我们县委成员之间害怕争论，害怕意见分歧不好办，所以遇到了矛盾就感到为难。结果，工作上是各守一方；思想上得过且过。真正是“河水不犯井水”。
去年，我们县委反复学了毛主席的《反对自由主义》、《关于健全党委制》等有关文章。这一学，思想明朗了，视野开阔了，认识到争与不争、敢争与怕争，是个精神状态问题，也是世界观问题。毛主席说：“党内不同思想的对立和斗争是经常发生的，……党内如果没有矛盾和解决矛盾的思想斗争，党的生命也就停止了。”按照毛主席的教导，一年来我们针对县委领导上不同时期的思想状态，先后开展了十多次的大争论，有时一个问题反复争论了四、五次。其中有对双季稻种植面积的大、小之争；有在推广优良品种上的所谓“险”与“稳”之争；以及兴修水利工程上有靠大寨精神，还是靠国家支援的两种思想之争，等等。
这一系列的“争”，使得县委领导思想认识一致了，团结增强了，作风踏实了。正是由于“争”，揭开了我县农业生产落后的盖子，把我们原来一直不敢正视的问题（例如我县一九六三年粮食单产在全专区倒数第二的情况）公开了，使广大干部和群众找到了差距，下了苦干实干的决心。实践证明，几个有争论的问题，都变成了几个大突破，促进了去年粮棉大幅度增产。
有分歧就要统一，要统一就要争；争要言之有理，符合实际，而这就要找根据。根据从哪里来？根据来自两头：一头来自毛主席思想和中央、省、地委指示，一头来自实际、来自人民群众。开展“争论”，促使我们活学活用毛主席著作，促进我们下去蹲点，也促进了机关革命化。
通过争论，大家发挥了主动性，增强了责任心。由于每一个问题的决定，都充分发扬民主，听取了各方面的意见，因而大家对全县工作好坏，都感到自己有责任。一些县委同志说：“在这里工作十几年了，真正站在自己部门，考虑全县工作，还是从今年开始。”
从“不争”到“争”，从“怕争”到“敢争”的过程，反映了我们精神状态的变化，当然这也仅仅是初步的变化。
安徽望江县委副书记
于吉位　徐海波