五千电厂的民主管理 [复制链接]

第4版()
专栏：

五千电厂的民主管理
本报记者 苏幼民
五千电厂是峰峰煤矿最大的电力站之一，共有职工四百五十人，去年十二月建立的，在今年大生产运动中，无论在节省材料提高技术，增加生产等方面，均得到了很大的成绩。在这次总结入春三个月生产竞赛中，为全矿七个厂的职工代表所共同承认的。这是他们在正确解决了行政、工会、支部三者的工作关系之后得到的。但他们是经过了曲折道路的，远在二百电厂与去年三百二电厂复厂时，既缺乏有经验有技术的工程人员，又加上计划不周密，及一部份工人中存在着雇佣观点，结果使已经建筑起来的土木工程出了毛病，机器装上了不能用，浪费了器材，推迟了送电时间，相互间意见纷纷。这主要因为没有大力依靠了工人，发挥与组织工人的积极性。虽然自峰峰解放后在备战中工人搬藏机器，困难条件下恢复生产，工人献器材献工具等，这已经说明依靠了工人的力量、智慧、热情才完成了各该阶段的任务，但是他们还是不能明确到这一点。接受已往教训，首先由领导干部明确了，工人也逐步提高觉悟，从去年十二月五千建厂起，直到目前刚刚完成的五百电厂的复工，在建厂委员会中间，每一个局部工程，有建筑委员会一种技术制度，有细则研究会；复厂以后在决定重大的问题，工厂管理委员会之外，各部门间又有广泛的群众代表组成功过检查委员会。组织形式上随着每时期的不同任务而建立着，因为领导思想与工人提高的过程，也曾经过诸多挫折，但最后终于摸索出了这个建设中的唯一道路。首先一件工作任务，领导提出大家来讨论具体制订，五千电厂建厂时开始据陈工程师根据现有的材料、机器、人力计算需三个月至三个半月才能送电，如真这样就要大大耽搁生产，但在发动了工人讨论研究之后，却订了一个月完成的计划。工人们在自己的目标下自动加工由十时到十二小时，二十九天机器就转开了。陈工程师说：“我过去是不相信工人的力量的，今天我算了解了工人就是不得了。”领导思想也有了转变以后，如修锅炉窑洞的边腿，原计划三咪宽，工人根据经验提出了意见，认为，三咪宽支持不住，后经领导上研究原计划确实错了，于是加宽为三咪五。接受了三百二电厂建厂时浪费材料丢失家具的教训，工人自动提出“节省材料爱护工具”的口号，待工程告竣，家具除少部份损坏外，一件没有丢失。取石头过去每立咪用炸药七斤，这次只用到平均三斤半。修三百二电厂时因为锻石头缘口不对，窑洞出了毛病，这次就没有出毛病。工人群众的力量被发挥了。因此件件计划都有了可靠的保证。在技术的研究改进方面，如五千电机的一个汽叶子坏了，几位工程师也没办法，有的主张铲去。该件系十二英寸长的薄叶，一分钟转三千周，假若铲去，那会给机器增加很大的堕性，因此在没有办法中工人们奋激的说：“难道咱们这许多人就白吃小米啦！”坚决主张修理，开始有的主张说从上面开口，有的说从旁面开口，把坏的泡叶取出来。最后是不开，从原处小孔中，一个一个取，可是取下来再铆上，那是太不容易了。其质的坚硬用风钢都锉不动。工人们白天黑夜你试一回，我试一回，用小锤慢慢打，越打越热最后把它打热了是可以铆合上了，可是许多叶子难以寻出坏的，又用了紧线机拢着，这样八天就修理上了，已经用工两个月运转的很好。过去因为火床大，浪费了煤，锅炉房三十人经过八天日以继夜的研究后，改造缩小了火床的宽面，而使原发一度电需煤三·七公斤减到二·三公斤，而且在烧火技术也作了改进，大大减省了煤炭。随着民主的发扬，功过检查委员会组织起来，还在各部的工作之间，联接上一条有力的级带，如修烟筒的工作，一部份系人做的外面漂亮、里面不好，检查委员魏天才提出了，大家同意进行翻工。如工人赵清海和小胡，当机器运转时听着声音不对，本不是他的责任，即刻进行了检查发现了将要发生严重故障，即刻动手修理。院里有三个大水门，需由五十人的力量才能搬动一个，这是敌人丢下的，过去大家看惯了，谁也没去管他，但在检查委员会建议后，仓库收拾起来了说：“今天不用将来要用。”引起了仓库对收集爱护材料的很大注意，当收拾时该件外皮已有氧化损伤，其他如铆工孙宝元把历年来资本家与敌人工厂里积存下来的废材料工具他都收拾起来用了。外线电工金申和因吐血症牺牲到家里，他死后的第二天他父亲拿着一把钳子到电厂来说：“小和临死的时候说，这把钳子是他从公家领的，他叫我一定还公家……。”当时负责同志感动的不知道该说什么话来答复。“电厂就是家，自己是电厂的主人”，已在民主管理的实施里，为工人们所深深体会着，电厂各方面都巩固起来了。
几月来四百五十名职工，一直团结着工作着，工人一接到公司与工厂委员会号召决议后就全力执行。如最近修复五百电厂的烟筒，要求半月完成，半月就完成了，消灭了过去上边号召下边不动的现象。所以前些时某工程师队来参观时，有一位就说：“你们的工人不用人管理，我实在不理解。”其次技术与劳动工人，以前是存在着不团结的现象，如技术人员认为“劳动工人会个什么？”而看不起工人，现在大家都为了建设自己电厂努力完全改变了过去那一套。工人为了把自己的工作做得更好，努力的学习着技术，如算术科不识字的已经学会了几位的加减。有的识字的如张宝金、李功名已经在学分数代数，有理论的技术人员向工人们学习实际经验，如技术人员培生每一下班屋里就挤满了工人，大家很活跃。