遇事多和群众商量，做群众的小学生 [复制链接]

第1版()
专栏：

干部站出来后怎样进一步和群众搞好关系？
遇事多和群众商量，做群众的小学生
青山矿的革命干部，遵照毛主席的教导，在支左部队和革命派的帮助下，增强群众观点，真正和群众打成一片，全矿出现干部爱群众，群众爱干部的新风气，革命和生产热气腾腾。
编者按：江西省萍乡矿务局青山矿支左部队和无产阶级革命派，积极帮助干部改变作风，密切上下级关系，密切干部和群众的关系。这种做法，值得提倡。
毛主席教导我们，要全心全意地为人民服务，一刻也不脱离群众。
上下级之间，干部和群众之间，是不是保持鱼水般的亲密关系，这是关系到我们的干部，无论是老干部还是新干部，能不能永远保持劳动人民的本色，勤勤恳恳地为人民服务的大问题。这是关系到我们无产阶级的政权能不能巩固的大问题。一句话，这是反修防修的一件大事。
经过了一年多的无产阶级文化大革命，广大干部在革命群众运动的烈火中受到了锻炼，找到了为什么造成干部同群众脱离的正确答案。正象青山矿的干部谈到的那样，遇事不和群众商量，不听群众的意见，不平等待人，就会由不相信群众，慢慢脱离群众，甚至发展到压制群众。
我们希望每一个干部都要遵照毛主席的教导，通过“斗私，批修”，牢固地树立共产主义的世界观，永远保持艰苦朴素的工作作风，永远同群众打成一片，永远把自己看作是人民群众中的一员，作人民群众的小学生。
据新华社南昌二十六日电　怎样帮助干部搞好上下级关系，搞好与群众的关系？江西萍乡矿务局青山矿的支左部队和无产阶级革命派，遵照毛主席的教导，热情帮助他们活学活用毛主席著作，总结过去的经验教训，促使他们真正和群众打成一片，遇事多和群众商量，做群众的小学生。这样做的结果，全矿出现了干部爱群众，群众爱干部的新风气，干部群众团结一致，把革命和生产搞得热气腾腾。
八月，执行支左任务的人民解放军某部，进驻青山矿。他们在帮助无产阶级革命派和广大革命群众开展革命大批判，实现革命大联合的同时，也积极帮助大家认真学习和贯彻毛主席的干部政策，批判了中国赫鲁晓夫的在干部问题上“打击一大片，保护一小撮”的资产阶级反动路线。支左部队和无产阶级革命派一道，采取“一看二帮”的办法，对干部做了一系列的思想教育工作，将全矿八十八名副科级以上干部，除五名错误严重的以外，都先后解放出来参加了工作，其中有四十七名还被吸收参加了各级临时领导机构。
伟大领袖毛主席视察华北、中南和华东地区时所作的最新指示一传到青山矿，支左部队指战员又和无产阶级革命派一起，共同学习，深刻领会。大家说，经过一年多的无产阶级文化大革命，我们矿的广大干部得到了极大的锻炼和改造。现在，我们要遵照毛主席的教导，进一步教育和帮助他们搞好上下级关系，搞好与群众的关系。这对防修反修、保证我们的干部队伍永不变色具有极为重要的意义。
支左部队指战员和无产阶级革命派首先组织干部参加毛泽东思想学习班，并且组织干部举行了多次活学活用毛主席著作讲用会，除对干部进行两条路线斗争的教育外，帮助干部以毛泽东思想为武器，总结和吸取过去的教训，从根本上增强群众观点。有些干部在学习班里、在讲用会上，都谈到这样一个问题：我们出身是工人和贫下中农，当上干部后，都想好好为党工作，为什么群众对我们还有那么大的意见呢？他们摆自己的亲身经历，从毛主席著作中找答案，深有体会地说：就是因为遇事不和群众商量，不听群众的意见，不平等待人，由不相信群众，慢慢脱离群众，甚至发展到压制群众。这是个深刻的教训。找出问题的实质，指战员和无产阶级革命派又组织干部学习
“老三篇”，破私立公，帮助他们树立“一个心”（全心全意为人民服务）、“两个极端”（对工作极端的负责任，对同志对人民极端的热忱）、“三个带头”（带头学习毛主席著作，带头用毛主席著作，带头干），建立牢固的群众观点。经过学习，干部们都坚决表示，要永远把自己放到群众之中，和群众一起搞阶级斗争，一起搞生产斗争，在群众运动的风雨中不断改造自己，做一辈子人民的勤务员。他们决心很大，为了密切和群众的联系，批判旧的领导作风，一扫过去一切特殊化的东西，树立新的领导作风，不论担任任何职务，一律自己打扫办公室，上下级同在一间房子里办公，和群众住一样的房子。干部坚决和群众打成一片，群众也把他们看做是自己当中普通的一员了。
根据干部过去的经验教训，支左部队指战员和无产阶级革命派又组织干部反复学习毛主席有关群众路线的论述，遵循毛主席“人民，只有人民，才是创造世界历史的动力”的教导，使干部坚定地相信群众，依靠群众，尊重群众的首创精神，学会和坚持走群众路线，克服命令主义作风。支左部队指战员为了使干部学会怎样依靠群众，指战员又帮助他们坚持“从群众中来，到群众中去”的群众路线工作方法，每次定措施，作决定，都要先到群众中去征求意见，然后集中起来，再拿到群众中去，化为群众的自觉行动。这样做，既充分调动了群众的积极性，做好了工作，促进了生产，又从根本上避免了干部与群众容易形成对立的情况，密切了干群关系，干部和群众都很满意。
在干部自觉搞好上下级关系、群众关系的前提下，指战员和无产阶级革命派又帮助干部制定了一些必要的制度。主要的有：（一）建立干部每周两天劳动的制度，参加劳动的干部和工人一样同时进班、出班、做到顶班劳动；和工人一样参加班前会，学习毛主席语录；和工人一样有了缺点错误就作自我批评，有了成绩受表扬鼓励；和工人一样有事要请假，在劳动中当小学生，虚心向群众学习，服从班组长的指挥调度。干部这样完全以普通劳动者身份出现，改变了过去摆架子、参加劳动少、脱离群众的状况，广大职工群众反映很好，有的称赞说：干部过去工作靠嘴巴，现在工作靠实干，这样我们就信得过。（二）教育干部树立民主作风，善于听取群众意见，勇于自我批评，并建立了便于听取群众意见、接受群众监督的制度。领导机构每月至少进行一次开门整风；定期召开有一般干部、职工群众参加的面对面地给领导提意见的座谈会；对干部参加劳动和工作的表现，定期由本单位职工群众评讲一次。这样做，对干部有很大教育。有的干部还经常上门访问职工，找群众个别谈心，让群众通过各种渠道，随时随地都能把意见反映出来。最近，矿临时领导班子进行了一次开门整风，开了三次群众座谈会，职工群众给干部提出了许多有益工作和生产的意见与建议。这样群众满意，干部心情舒畅。
为了更好地帮助干部搞好群众关系，支左部队指战员和无产阶级革命派还把毛主席的干部政策交给广大职工群众，组织职工群众反复学习毛主席的最新指示，广泛深入地教育群众正确地对待干部，在任何时候、任何情况下，都要丢掉“私”字，不闹派性，积极支持干部的革命工作，服从他们正确的指挥与调度，凡是符合毛泽东思想的，都要积极拥护、坚决支持；同时对干部的缺点错误，要及时指出、诚恳批评，按照毛主席的教导，帮助和监督干部。
现在，这个矿由于干部群众团结一致，干部群众关系密切，革命和生产形势越来越好。各级领导班子更加坚强，按系统实现的革命大联合更加巩固，革命大批判和本单位的斗批改也搞得扎扎实实。十月份以来，煤炭日产量直线上升，近几天每天日产量都超过计划产量百分之二十以上。
萍乡矿务局为了推广他们的经验，最近召开了现场会，号召全局各矿、各单位无产阶级革命派，遵照毛主席的教导，正确对待干部，做好干部的工作，搞好上下级关系和干部与群众的关系，推动无产阶级文化大革命的深入发展。