武汉生物制品研究所把百分之八十的科室人员下放劳动 促进干部革命化 推动本单位斗批改 革委会领导成员也经常和工人一起劳动，接受群众的监督和帮助 [复制链接]

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专栏：

武汉生物制品研究所把百分之八十的科室人员下放劳动
促进干部革命化 推动本单位斗批改
革委会领导成员也经常和工人一起劳动，接受群众的监督和帮助
据新华社武汉十日电　武汉生物制品研究所革命委员会，在解放军支左人员帮助下，紧跟毛主席的伟大战略部署，大破脱离劳动，脱离群众，做官当老爷的剥削阶级坏作风，大立毛主席亲自倡导的干部参加劳动，“既当‘官’，又当老百姓”的无产阶级革命作风，撤销了科室，把大约百分之八十的科室人员下放到班组与工人一起参加劳动；其余的科室人员，也把办公桌搬到班组，就地解决问题，参加劳动。这样，使干部得到了重新学习的好机会，有力地促进了干部思想革命化，密切了干部和群众的关系，把全所的斗、批、改推向了新高潮。
今年四月，这个所的革委会遵循毛主席“精兵简政”的伟大教导，把全所七科一室合并成三组一室，原先的九十六名科室干部，下放七十六人到班组参加生产劳动。这些干部由于长期受资产阶级思想影响，刚到生产第一线时，有的认为：自己坐办公室十几年了，没有功劳也有苦劳，现在穿起工作服和工人一起干活，感到面子不好看。个别在无产阶级文化大革命初期站错队的干部，则认为自己是被撵出办公室的，心里有怨气。革委会认真分析了这些情况，认为产生这些活思想的主要原因，是这些干部对毛主席提出的干部参加劳动的伟大意义认识不够。于是，革委会组织下放干部认真学习了毛主席关于干部参加劳动和知识分子同工农兵相结合的伟大教导，并引导大家把对参加劳动抱什么态度，提高到忠不忠于毛主席和能不能革命到底的高度来认识。通过学习，干部们深刻认识到：毛主席关于干部参加劳动的教导，是对干部的最大关怀、最大爱护。干部下放劳动，是干部实现思想革命化的必由之路，是干部永葆革命青春的指路明灯，是反修、防修的千年大计，是搞好斗、批、改的重要措施。在提高认识的基础上，革委会又引导大家结合本所的实际，狠批中国赫鲁晓夫所鼓吹的“专家治厂”、“读书做官”论等反革命修正主义黑货。干部们的思想认识提高后，个个带着改造世界观的强烈愿望，以甘当群众小学生的态度，深入车间、班组，跟工人同学习，同劳动，同战斗。他们在学习中加深对毛主席最新指示的理解，在劳动中培养工农兵的感情；在战斗中提高阶级斗争和两条路线斗争的觉悟，决心使自己的思想感情来一个脱胎换骨的改变。
为了使干部在劳动中更好地向工人群众学习，更有效地促进干部的思想革命化，生物制品研究所革命委员会经常组织他们畅谈参加劳动的收获、体会，总结干部下放劳动的经验，一发现好的典型，就及时表扬，大力推广。广大工人群众人人关心干部的思想改造，对他们一点一滴的进步，都给予热情的鼓励；对他们的缺点给以诚恳的批评和热情的帮助。广大工人群众的热情帮助，大大促进了干部向工人群众学习的自觉性，使他们增强了脱胎换骨的勇气和信心。他们和工人一起学习毛主席著作，一起忆苦思甜，一起斗私批修，以小学生的态度，虚心学习工人的优秀品质，努力改造自己的主观世界。在短短几个月内，他们有的被评为活学活用毛主席著作积极分子，受到广大革命群众的赞扬。
武汉生物制品研究所革委会的领导成员，牢记毛主席“完全”“彻底”为人民服务的教导，时刻把自己当成普通劳动者，在任务重、人员少的情况下，经常深入班、组，坚持参加劳动。革委会的领导成员，除集体学习、开会外，只留下一人值班，其他同志大部分时间都和工人们在一起劳动，长期接受工人群众的监督和帮助。这样不仅大大促进了革委会领导成员的思想革命化，而且进一步密切了干部同群众的联系，为搞好全所的斗、批、改打下了坚实的基础。
毛主席最近指出：“广大干部下放劳动，这对干部是一种重新学习的极好机会，除老弱病残者外都应这样做。在职干部也应分批下放劳动。”武汉生物制品研究所革委会的成员和广大干部反复学习毛主席的这一最新教导，回顾自己几个月来走过的劳动化的战斗历程，更加深切地体会到，毛主席的最新指示是对广大干部的最大爱护，最大教育。在毛主席最新指示的光辉照耀下，全所在职干部和知识分子迫切要求进一步健全干部下放劳动的制度，雷厉风行地组织了“五·七劳动队”，轮流到农村去参加劳动，更好地走与工农兵相结合的道路。他们决心坚定不移地沿着毛主席指引的方向走下去，革命一辈子，劳动一辈子，一辈子接受工农兵的再教育，一辈子做人民的忠实勤务员。