青岛钢厂革委会注意发挥已经解放的干部的积极作用 教育干部丢掉“私”字　支持干部大胆工作 [复制链接]

第2版()
专栏：

青岛钢厂革委会注意发挥已经解放的干部的积极作用
教育干部丢掉“私”字　支持干部大胆工作
本报讯　青岛钢厂革命委员会在驻厂解放军支左人员的帮助下，认真落实伟大领袖毛主席的干部政策，大胆使用已经解放的干部，充分发挥他们在“抓革命，促生产”中的积极作用，推动了全厂的斗、批、改群众运动的深入发展。
这个厂的一些干部参加新的工作以后，存在各种活思想。比较普遍的思想是“怕”：怕管多、管宽了，人家说他们“争权”；怕管严了，人家说他们指手划脚；怕管错了，人家说他们重新执行资产阶级反动路线。有些干部下放劳动以后，感到“无官一身轻”，单纯劳动，其他事情一概不问。有的干部有“泄气”思想，精神振作不起来。
青岛钢厂革委会认真分析了这种情况，认为他们的这些活思想的总根子是“私”字。革委会遵照伟大领袖毛主席关于“必须善于爱护干部”和“指导他们”，“提高他们”，“帮助他们总结经验，发扬成绩，纠正错误”的教导，举办毛泽东思想学习班，帮助这些干部活学活用毛泽东思想，斗私批修，提高觉悟。例如，有些干部存在“不服气”、“怨气”和“泄气”等思想，革委会就举办了以如何正确对待革命群众和如何正确对待自己为内容的毛泽东思想学习班，帮助他们端正态度，克服错误思想，放下包袱，轻装前进。又如：有些下放干部只顾自己劳动，对其他事情采取消极态度，革委会就举办毛泽东思想学习班，帮助他们提高两条路线斗争觉悟，鼓励他们在抓革命、促生产中发挥积极的作用。通过各种类型的毛泽东思想学习班，许多干部丢掉了“怕”字，突出了“敢”字；丢掉了“私”字，突出了“公”字；把只“相信自己”换成了“相信群众”。他们在革委会和群众的耐心帮助下，精神面貌有了显著变化。
伟大领袖毛主席教导我们：“唯物辩证法认为外因是变化的条件，内因是变化的根据，外因通过内因而起作用。”要使已经解放了的干部真正站出来，充分发挥作用，就要用毛泽东思想帮助他们提高觉悟，同时要从各方面创造条件，支持他们大胆地工作。为了调动已经解放的干部的积极性，青岛钢厂革委会采取了下列作法：（一）把已经解放并且结合了的干部放到阶级斗争和生产斗争的第一线，让他们大胆处理问题，并教育群众服从他们的正确领导；（二）这些干部的意见，凡是符合毛泽东思想的就坚决支持，即使暂时属于少数，也要坚决支持；（三）看到他们的缺点错误，及时帮助他们改正。例如，这个钢厂的原党委书记担任革委会的第一把手以后，革委会和革命群众把他放到阶级斗争和两条路线斗争的“风口”上去经受锻炼。由于他不断地用毛泽东思想改造自己的世界观，经常到群众中去听取意见，敢于同阶级敌人斗，敢于同自己的私心杂念斗，因而取得了群众的信任和支持。转炉车间的一个解放了的干部，思想上出现了反复，工作上又犯了一些错误，革命群众就反复找他谈心，耐心地帮助他用伟大领袖毛主席的教导对照检查自己，使他提高了觉悟，改正了错误。
在革委会和革命群众的帮助下，全厂许多已经解放的干部，站到了三大革命运动的第一线，发挥了积极作用。