虚心学习六厂一校先进经验 坚决落实毛主席的干部政策 北京市光华木材厂对照北京针织总厂、北京新华印刷厂和清华大学等单位的先进经验，联系本单位的实际，认真寻找差距，大抓解放干部的工作，推动了全厂的斗批改 [复制链接]

第1版()
专栏：

虚心学习六厂一校先进经验 坚决落实毛主席的干部政策
北京市光华木材厂对照北京针织总厂、北京新华印刷厂和清华大学等单位的先进经验，联系本单位的实际，认真寻找差距，大抓解放干部的工作，推动了全厂的斗批改
本报讯　北京市光华木材厂的广大革命工人，在厂革委会的领导下，认真总结斗、批、改的经验，掀起了人人学政策，人人讲政策，人人落实政策的群众运动。他们联系本厂实际，虚心学习北京针织总厂、北京新华印刷厂和清华大学等“六厂一校”的先进经验，找差距，订措施，认真落实毛主席的干部政策，深入细致地进行思想教育工作，经过严肃的批判，解放了犯有严重错误而又有了觉悟的原党委书记和三名副书记。
这个厂的原党委书记，长期以来，在旧北京市委反革命修正主义集团的控制下，积极地推行了反革命修正主义路线，重用了一些坏人，犯了严重的错误。在文化大革命中，他又执行了资产阶级反动路线，压制了革命群众运动，受到广大革命群众的严肃批判。由于他不能正确对待自己，不能正确对待群众，迟迟不觉悟，有的群众不主张解放他。他们说：“这样的干部不觉悟，只能怪他自己，没有他我们照样干。”厂革委会经过认真学习毛主席一系列最新指示和“六厂一校”的先进经验，回顾了两年多来文化大革命的情况以后，认为这种看法不符合毛泽东思想，是落实毛主席的干部政策的一个障碍。
厂革委会遵照毛主席关于“善于把党的政策变为群众的行动”的教导，针对群众中的活思想，举办了有革委会干部和工人代表参加的落实政策的毛泽东思想学习班。在学习班里，大家对照“六厂一校”的经验，联系本单位和本人的实际，进行大检查，大总结，认真寻找差距，订出改进措施。他们说，我们同“六厂一校”最根本的差距是我们跟毛主席不紧，不能认真落实毛主席的无产阶级政策。我们应该象“六厂一校”那样，把政策和策略当作党的生命，“扩大教育面，缩小打击面”，对犯错误的干部多做教育工作，在他们有了觉悟的时候及时解放他们；而不能把他们放在一边，只“看”不“帮”，这不是对待犯了错误的干部的正确态度。通过学习，全厂广大革命群众和革命干部，统一了认识。大家对原党委书记进行了阶级的、历史的、全面的分析，一致认为，他出身好，十几岁就参加了革命，为革命做了一些有益的工作；他在长期的工作中犯了严重错误，主要是由于他的阶级斗争和两条路线斗争觉悟不高，中了叛徒、内奸、工贼刘少奇的反革命修正主义路线的流毒，是属于好人犯错误。
为了帮助他迅速回到毛主席的无产阶级革命路线上来，全厂革命工人怀着深厚的无产阶级感情，对他进行了耐心细致的思想工作。革委会和工人群众多次找他谈心，反复地向他交代党的政策，并针对他的活思想，同他一起学习毛主席著作，帮助他提高阶级斗争和两条路线斗争觉悟。开始时，他认为自己所以会犯错误，是因为选错了工作地点，如果不来北京工作，就不会犯这么大的错误。针对他的这种错误思想，全厂广大工人又对他进行了热情、耐心的帮助，使他认识到，犯错误的根本原因，是自己的世界观没有得到很好的改造，毛泽东思想觉悟不高，对毛主席缺乏深厚的无产阶级感情，因而在两条路线斗争中站错了队，犯了严重错误；如果不认真活学活用毛泽东思想，不紧跟毛主席的伟大战略部署，那不管在什么地方工作都会犯错误。他的觉悟提高以后，作了触及灵魂的检查，得到了广大革命群众的谅解。厂革委会根据群众的意见，及时地解放了他，并大胆地使用他，让他在抓革命促生产中发挥积极的作用。
原党委书记的解放，既教育了群众和革委会的领导成员，也为其他犯了错误的干部树立了样子。三名原党委副书记，在群众的热情帮助下，也作了触及灵魂的检查，得到了群众的谅解，先后得到了解放。这个厂应解放的干部现已全部解放。广大革命工人和革命干部深刻地体会到：解放干部的过程，就是活学活用毛主席的干部政策的过程，也是斗私批修、促进思想革命化的过程。现在，这个厂的广大革命群众和革命干部，在党的“九大”的鼓舞下，进一步落实毛主席的各项无产阶级政策，决心在斗、批、改运动中做出更大的成绩。
光华木材厂报道组
本报通讯员