新老干部紧密团结 取长补短互相支持 株洲长江冶炼厂革命和生产不断取得新成绩 [复制链接]

第2版()
专栏：

新老干部紧密团结 取长补短互相支持
株洲长江冶炼厂革命和生产不断取得新成绩
新华社长沙电　湖南省株洲长江冶炼厂革委会在驻厂解放军毛泽东思想宣传队的帮助下，进一步落实毛主席的干部政策，用战无不胜的毛泽东思想不断增强新老干部之间的团结，充分调动了新老干部的积极性，大大加快了全厂斗、批、改的步伐。
这个厂的革委会和广大革命群众，认真落实毛主席的干部政策，及时解放了一批犯过错误而又有了觉悟的干部，并且重视发挥他们的作用，把他们放在适当的工作岗位上，有的还结合到厂和车间的领导班子中去。为了使新老干部之间在毛泽东思想的原则基础上互相支持，取长补短，团结一致，厂革委会在驻厂解放军支左人员的帮助下，十分注意不断用毛泽东思想教育新老干部。伟大领袖毛主席在“九大”发出“在全国取得更大的胜利”的号召后，他们反复学习和讨论，受到极大的鼓舞，更加深刻地认识到，搞好新老干部之间的团结，是革委会在毛泽东思想原则基础上实现五个“统一”的重要问题，是巩固和建设革委会的需要。为了加强新老干部之间的团结，这个厂的各级革命领导班子遵照毛主席关于“办学习班，是个好办法，很多问题可以在学习班得到解决”的教导，经常开办毛泽东思想学习班，组织新老干部活学活用毛主席的“老三篇”和《党委会的工作方法》等光辉著作，开展积极的思想斗争，把工作中发生的一些问题解决在萌芽状态。同时，遵照毛主席关于“开展谈心活动，这个方法很好”的教导，发动新老干部经常开展谈心活动，进行思想互助。新老干部在工作中发生了意见分歧，就提倡大家把问题摆到桌面上来。
由于认真用毛泽东思想教育新老干部，这个厂新老干部的关系非常密切，在工作中取长补短，互相支持，出现了许多新的气象。十三车间原党支部书记被选为这个车间的革委会成员后，虽然不是主要负责人，但他时时关心革委会的全面工作，关心新干部的成长，既对新干部进行认真的帮助，又尽可能创造使新干部得到锻炼的机会。由于新老干部的共同努力，这个车间较好地实现了毛泽东思想的一元化领导。一些老干部还特别注意发扬新干部敢闯、敢革命的优点，同时满腔热情地帮助他们克服不足之处。这个厂九车间的革委会主任是个群众代表，工作中干劲大，但有时不注意工作方法。这个车间的老干部就找他谈心，并以自己过去在对待群众态度问题上的教训去帮助他，使他很受感动，及时改变了工作作风。
这个厂在阶级斗争的急风暴雨中成长起来的新干部，坚决执行毛主席的干部政策，他们全面地、历史地看待老干部，爱护老干部的革命积极性，努力学习老干部的长处。老干部的工作中有了缺点，就诚恳帮助，老干部工作中有了成绩，就热情鼓励。
长江冶炼厂新老干部之间团结一致共同抓革命、促生产的结果，革命大联合和革命三结合进一步巩固，活学活用毛泽东思想的群众运动出现了新的高潮，毛主席的各项无产阶级政策得到迅速落实，革命和生产不断取得新的成绩。