坚决维护革命纪律 [复制链接]

第2版()
专栏：工农兵论坛

坚决维护革命纪律
北京铁路分局密云站工人 海燕
当前，有些领导班子的成员，对一些无组织无纪律现象，表现“怕”字当头，不敢进行严格管理，不敢进行斗争。这是一种对革命不负责任的态度，它助长了有些人的无政府主义的错误倾向，必须坚决纠正。
无产阶级的革命纪律，代表着无产阶级和广大劳动人民的根本利益。自觉地遵守革命纪律，是无产阶级的优秀品质。但是，由于人们的思想认识有差别、阶级觉悟有高低，遵守革命纪律的自觉程度也往往不同。对于不遵守革命纪律的人，要通过耐心细致的政治思想工作，来提高他们的自觉性，同时，也要把管理工作紧紧跟上去。林副主席指出：“不能因为强调说服教育，就不敢管理了。不敢管理，就是放弃职责。单是耐心说服不行，还要加上严格管理，这是一个问题的两个方面。”我们在维护革命纪律时，一定要把说服教育和严格管理两者结合起来。
有的同志一听到严格管理，就摇头说：“那还了得。这岂不是对群众实行‘管、卡、压’了吗？”这些同志不了解无产阶级所必须的严格管理，和资产阶级用来镇压群众的“管、卡、压”是本质上不同的。我们所说的严格管理，是指政治上、思想上的严格要求，是指组织上要有一定的制度。目的是为了紧跟毛主席的伟大战略部署，坚决服从党中央的统一领导，切实按照毛泽东思想办事，全面执行毛主席亲自制定的无产阶级的路线、方针、政策。这种严格管理，是提高革命队伍的政治素质、增强战斗力的有效措施，是发扬和调动广大群众的革命积极性，“团结起来，争取更大的胜利”的需要。而刘少奇反革命修正主义的“管、卡、压”，则是束缚群众的手脚，压制群众的革命积极性，它是反动的“群众落后论”和“驯服工具论”的产物，目的是为了复辟资本主义。任何时候都不应该把无产阶级的严格管理，同修正主义的“管、卡、压”混淆起来。
也有的同志说：“严格管理不是把说服教育的原则丢掉了吗？”决不是这样。对于不遵守革命纪律的人，首先要坚持做耐心细致的说服教育工作，要相信这些人的大多数，通过教育，会转变过来自觉地遵守革命纪律。但是，对于少数觉悟很低，甚至始终不接受教育的人，则要严格管理；对严重违反纪律的还要给以处分。毛主席教导我们：“人民为了有效地进行生产、进行学习和有秩序地过生活，要求自己的政府、生产的领导者、文化教育机关的领导者发布各种适当的带强制性的行政命令。没有这种行政命令，社会秩序就无法维持，这是人们的常识所了解的。这同用说服教育的方法去解决人民内部的矛盾，是相辅相成的两个方面。”纪律本身是带有强制性的。没有各种适当的带强制性的行政命令，就会姑息养奸，放任自流，结果是危害革命事业。
还有的领导同志说：“还是靠群众自觉嘛。管多了惹事生非，对自己没有什么好处。多管不如少管，少管不如不管。”这种态度也是不正确的。依靠群众自觉，无疑是对的。但是自觉并不是自发；依靠群众不等于说群众就不需要领导，不需要教育，不需要帮助，不需要提高。不用毛泽东思想统帅群众的思想，就不会有真正的自觉。做领导工作的同志的基本职责，就是要用毛泽东思想去宣传、组织和武装群众。如果采取少管甚至不管的态度，显然不是一种真正的群众观点，而是对党、对革命、对人民的不负责任。“惹事生非”吗？说得对。是非，就是矛盾。我们做人的工作，就是做矛盾的转化工作。就是要用毛泽东思想去战胜各种非无产阶级思想，使群众中的落后部分奋发起来，努力赶上先进部分。如果考虑的是对自己有没有“好处”，因而害怕矛盾，回避是非，放弃思想斗争，显然是资产阶级的“私”字作怪。这是一种资产阶级腐朽的处世哲学，它和共产党员要“对工作的极端的负责任，对同志对人民的极端的热忱”的品质，是水火不相容的。我们希望这些领导同志要破私立公，去掉“怕”字，树立“敢”字，对无组织无纪律现象，要敢于斗争，进行管理。
“纪律是执行路线的保证”。一切做领导工作的同志，要为保证党的“九大”所制定的政治路线的贯彻执行，和广大革命群众一起，坚决维护无产阶级的革命纪律，向一切无政府状态进行斗争！