一个“三不脱离”的领导班子 河南省三门峡铝厂的调查报告 [复制链接]

第2版()
专栏：

一个“三不脱离”的领导班子
河南省三门峡铝厂的调查报告
三门峡铝厂有四百多人，是一九五八年土法上马建设起来的。
一九六八年六月，厂革命委员会成立后，遵照毛主席关于“革命委员会要实行一元化的领导，打破重叠的行政机构，精兵简政，组织起一个革命化的联系群众的领导班子”的伟大教导，坚持不脱离劳动，不脱离群众，不脱离实际。仅从今年一月到八月，革委会六个成员（另有一人参加工宣队，长期驻学校）除到上级革委会学习、开会近两个月外，平均每人劳动一百三十八天，占在厂工作时间的百分之七十六。通过参加劳动，密切了干群关系，锤炼了在无产阶级专政下继续革命的自觉性，促进了思想革命化，使革委会真正成为一个革命化的、密切联系群众的战斗指挥部。全厂革命搞得轰轰烈烈，生产搞得热气腾腾，今年以来，月月超额完成国家计划，产品质量大幅度提高，成为全市的先进单位。（一）
革委会成员怎样做到“三不脱离”？三门峡铝厂革委会的体会是：必须活学活用毛泽东思想，遵照毛主席关于“既当‘官’，又当老百姓”的教导，同高高在上，不愿参加集体生产劳动，做官当老爷的恶习，展开斗争。
这个厂的革命委员会成立后，大部分革委会成员表示要用毛泽东思想掌好权、用好权，带领大家不断前进。但是，个别同志由于受了叛徒、内奸、工贼刘少奇的反革命修正主义路线的毒害，一度讲吃穿，图享受，浮在上面，不参加劳动。工人们对这种现象提出了严厉的批评，指出：刀不磨要生锈，人不劳动要变修，你们可不能走下坡路啊！
工人们尖锐的批评，引起了革委会领导成员的重视。他们组织革委会全体成员认真学习了毛主席关于“我们党和国家的干部是普通劳动者，而不是骑在人民头上的老爷”这一教导，对照过去有些领导干部长期脱离劳动、脱离群众、脱离实际，高高在上，养尊处优所犯严重错误的教训，联系各人的思想实际，狠批大叛徒刘少奇的“入党做官论”、“劳动惩罚论”等反革命修正主义谬论，批判了资产阶级个人主义思想。通过革命大批判，大家深刻地认识到：干部参加集体生产劳动，是巩固无产阶级专政，防止资本主义复辟的一项根本措施；是在无产阶级专政下继续革命，促进思想革命化的需要；也是保证革命委员会沿着毛主席的无产阶级革命路线胜利前进的需要。原来一度脱离劳动的同志，也认识到，脱离劳动，必然要脱离群众，表示要好好参加劳动，改造思想。
在提高认识的基础上，革委会决定：参加革委会的革命干部代表每月最少要有三分之一的时间参加劳动；工人代表除了集体学习，参加必要的会议，研究处理重大问题外，都回到自己的生产岗位，顶班劳动。
三门峡铝厂革委会成员参加集体生产劳动以后，少数同志中又出现了几个问题：有单纯的劳动观点，错误地认为只要好好劳动，就算联系了群众；注意了劳动，放松了学习，放松了改造世界观；指挥别人多，自己实干少。
针对这种情况，厂革委会及时举办了革委会全体成员参加的毛泽东思想学习班，反复学习毛主席的伟大教导：“我们共产党人不是要做官，而是要革命，我们人人要有彻底的革命精神，我们不要有一时一刻脱离群众。”同时，以“干部为什么要参加集体生产劳动、怎样参加集体生产劳动”为题，开展讨论和批评与自我批评，进一步提高革委会成员对参加集体生产劳动的认识。大家深有感触地说，要在继续革命的道路上不停顿地前进，就要永远参加劳动，不断改造世界观。从这以后，厂革委会全体成员都自觉地参加集体生产劳动，遵守劳动纪律，在劳动中拜工人群众为师，自觉地改造世界观，树立“一不怕苦，二不怕死”的彻底革命精神。革命干部、厂革委会主任张学义牢记毛主席的教导，在长期劳动中不怕脏、不怕累，和工人汗流在一起，心贴在一处，那里有困难，就到那里去。电解车间出铝排，大部分是青年工人，过去由于受无政府主义思潮的影响，革命搞不好，生产上不去，是全厂的“老大难”单位。张学义怀揣革命宝书，来到这个排，和工人们一起劳动，一块学习，促膝谈心。他针对一部分青年工人的活思想，给工人们讲自己在旧社会十三岁就给地主扛长工，吃尽了黄连苦的悲惨情景，对他们进行阶级教育，做过细的思想政治工作，使这个排变成了全厂学习的榜样。
通过劳动，厂革委会成员深刻体会到：劳动越勤，汗水流得越多，就和工人群众越亲，跟毛主席越紧。只有永远不脱离劳动，才能为革命奋斗终生。（二）
三门峡铝厂革委会有七个成员，八个办事人员。在人少事多的情况下，怎样做到“三不脱离”？他们的体会是：必须坚持活学活用毛泽东思想，妥善解决好三个关系。
一是妥善解决好劳动与日常工作的关系。革委会的工作千头万绪，确实很忙。在人少事多的情况下，能不能坚持参加集体生产劳动？革委会的成员中有不同的看法。为了统一认识，他们反复学习了毛主席的教导：“事物发展的根本原因，不是在事物的外部而是在事物的内部，在于事物内部的矛盾性。”“唯物辩证法认为外因是变化的条件，内因是变化的根据，外因通过内因而起作用。”毛主席的教导，使他们认识到：工作忙是客观存在，是能不能参加劳动的外因；而起决定因素的是人的思想，是人的革命自觉性。有了革命自觉性，就会一举一动按照毛主席的教导办事，自觉地改造世界观，把干部参加集体生产劳动看作是社会主义制度下一件带根本性的大事，就会自觉地从“忙”中挤，摆脱日常事务，坚持参加生产劳动。
认识提高了，参加劳动的办法也有了。他们明确分工，到班、排“落户”，把大量工作做在班、排。过去工人上来解决问题，现在干部下去解决；过去召集基层干部上来开会研究工作，现在干部下去在劳动间隙碰头解决；过去工人找领导解决思想问题，现在领导在劳动中发现活思想，就地解决。他们把这总结为：会议开在现场，问题解决在班、排，思想工作做到人。
二是妥善解决好劳动与抓“点”带“面”的关系。干部参加劳动以后，“面”上的工作怎么抓？他们遵照毛主席关于“任何领导人员，凡不从下级个别单位的个别人员、个别事件取得具体经验者，必不能向一切单位作普遍的指导”的教导，在劳动中抓“点”，在抓“点”中带“面”，总结、推广群众创造的典型经验，指导全厂的工作。
从去年六月厂革委会成立以来，干部在劳动中发现、培养、总结了各种不同类型的典型集体和个人的经验，利用多种形式，在全厂推广，做到了：“点”上下功夫，“面”上见效果，领导成员带领群众创经验，带头推广。这样，既保证了革委会成员不脱离劳动，又推动了全厂的工作。
三是妥善解决好“下去”与“上来”的关系。有一段时间，个别同志下去只埋头劳动，不抓工作，革委会又组织大家进一步学习毛主席关于“既当‘官’，又当老百姓”的教导，使大家认识到：下去参加劳动，是为了同工人群众永远保持密切的联系，永不变质，更好地干革命。他们采取了五上五下、四不忘的方法，处理好“下去”与“上来”的关系。这就是：每星期五下午，带着下面的情况和问题，上来集体学习毛主席的有关教导，交流经验，斗私批修，下去更好地劳动；每月上来总结、讨论、布置一次全厂工作，下去贯彻执行；在贯彻党的方针、政策和重要会议精神时，集中上来，认真学习，加深理解，下去宣传群众、组织群众，迅速落实；定时上来处理日常工作，下去摸清实际情况；定期开门整风，上来、下去接受群众的监督和批评。在劳动中不忘活学活用毛泽东思想，不忘改造世界观，不忘接受工人阶级的再教育，不忘抓革命、促生产，事事带头干。
由于妥善地解决了这三个关系，因此，他们在紧张的工作中始终坚持参加集体生产劳动，在劳动中推动了全厂斗、批、改运动的深入发展。（三）
三门峡铝厂革委会牢记毛主席关于“干部通过参加集体生产劳动，同劳动人民保持最广泛的、经常的、密切的联系。这是社会主义制度下一件带根本性的大事，它有助于克服官僚主义，防止修正主义和教条主义”的伟大教导，不断克服骄傲自满情绪，发扬谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，密切联系群众，虚心接受群众的监督和批评。
为了把“三不脱离”坚持下去，使革委会成员牢牢扎根于群众之中，厂革委会采取了定期开门整风的办法，接受广大革命群众的监督和批评。今年以来，他们已经三次发动全厂广大群众帮助厂革委会整风，做到亮私同群众见面，斗私由群众监督，破私由群众讲评。同时，在劳动中广泛开展谈心活动，引导群众向领导提意见，提批评。今年一月，厂里有一个青年工人，写了一张大字报，向厂革委会提出了三条意见，用词比较尖刻。厂革委会认真讨论了这张大字报，认为这三条意见虽然用词不当，但都是事实，立即作了改进，并表扬了这位青年工人敢于大胆向厂革委会提出批评意见的精神。
由于革委会成员坚持“三不脱离”，在劳动中和广大工人群众身挨身，心贴心，建立了深厚的无产阶级感情，因此，进一步密切了干群关系，促进了干部思想革命化。革委会成员深有体会地说：只有坚持“三不脱离”，深深扎根于群众之中，才能方向明，在革命道路上不断前进，永远前进。
三门峡市革命委员会调查组（新华社郑州电） （附图片）
中阿友好人民公社南皋生产大队党支部书记赵志玺（右），照毛主席的指示办事，从不脱离劳动，保持劳动人民的本色。这是他和社员一起抓紧秋田后期管理。
新华社记者摄