兰州炼油厂革委会活学活用毛主席“一分为二”的唯物辩证观点 具体分析，认真改革不合理的规章制度 [复制链接]

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专栏：

兰州炼油厂革委会活学活用毛主席“一分为二”的唯物辩证观点
具体分析，认真改革不合理的规章制度
本报讯　兰州炼油厂革命委员会在驻厂解放军支左人员的帮助下，遵循伟大领袖毛主席关于“认真搞好斗、批、改”的教导，带领广大革命群众，用毛主席关于“一分为二”的唯物辩证观点，对旧规章制度逐条逐款地解剖分析，分清是非，统一认识，为建立和执行新制度打下了思想基础。
在改革不合理的规章制度时，如何区分“合理”和“不合理”呢？兰州炼油厂革委会遵照毛主席关于“不破不立”的伟大教导，首先发动群众，深揭痛批刘少奇及其代理人推行的一整套反革命修正主义办企业路线，弄清楚什么是毛主席的社会主义办企业路线，什么是叛徒、内奸、工贼刘少奇的修正主义办企业路线。在革命大批判过程中，他们针对一些群众存在的“过去的制度都是修正主义的管、卡、压制度，应该统统砸烂”等活思想，学习毛主席的“一分为二”唯物辩证观点，认识到，对旧的规章制度，既要反对不加分析地肯定一切，又要反对不加分析地否定一切。
在大辩论中，大家争论得最激烈的是这个厂里的一项交接班制度——“十交五不接”。因为这个制度每个车间、每个岗位都执行，所以群众最熟悉。最初，有的群众认为这项制度只讲生产，没有突出无产阶级政治，是彻头彻尾的修正主义黑货，必须彻底破除。而有些群众则认为这一制度，虽然被走资派塞进了许多修正主义的黑货，对这些反动的东西应该废除，但这一制度中有些规定，则来自于群众，是工人群众在长期的生产斗争中，用血和汗总结出来的经验，是适应生产发展需要的。大家用毛主席的“一分为二”的唯物辩证观点分析问题，越辩方向越明，越辩是非越清，越辩干劲越大。最后，对制度中符合毛泽东思想，有利于抓革命，促生产，能够体现工人阶级为领导的合理部分，就坚决保留和完善；凡是不符合毛泽东思想的就坚决破、彻底破。
大家通过辩论，用毛主席的“一分为二”的观点，对一些规章制度进行阶级的、科学的、慎重的分析、研究后，深刻体会到，要改革好不合理的规章制度，必须分清六个界限，即：分清毛主席的社会主义办企业路线和刘少奇反革命修正主义路线的界限；分清遵守社会主义纪律与奴隶主义的界限；分清必要的社会主义纪律约束和修正主义管、卡、压的界限；分清正确的领导与官僚主义瞎指挥的界限；分清突出无产阶级政治与鄙薄技术工作的界限；分清为革命勤学苦干与“生产第一”、“技术挂帅”的界限。分清了这些界限，才能正确区分什么是“不合理”，什么是“合理”，才能从革命性、科学性、纪律性的“三性”出发，以突出无产阶级政治，适应社会主义革命和社会主义建设为标准，订出一套符合毛泽东思想的真正有群众基础的新制度来。
最近，这个厂的革命委员会在解放军支左人员的帮助下，及时召开了改革不合理规章制度先进单位现场经验交流会，决心活学活用毛主席关于“一分为二”的唯物辩证观点，放手发动群众，将这场改革不合理的规章制度的革命进行到底！