实行“四定”方法　保证干部经常参加劳动 合肥爱国铁器社革委会成员坚持参加集体生产劳动，进一步促进领导班子思想革命化 [复制链接]

第4版()
专栏：

实行“四定”方法　保证干部经常参加劳动
合肥爱国铁器社革委会成员坚持参加集体生产劳动，进一步促进领导班子思想革命化
据新华社合肥电　安徽省合肥爱国铁器社革委会遵照毛主席关于“必须坚持干部参加集体生产劳动的制度”的伟大教导，在安排革委会领导成员参加集体生产劳动中实行定工、定时、定量、定质的方法，保证他们参加劳动经常化、制度化，进一步促进了领导班子的思想革命化。
合肥爱国铁器社革委会成立以后，曾经多次要求干部参加集体生产劳动，但由于革委会的一些领导成员被日常事务缠住身，参加劳动的时间很少。工人们对他们脱离劳动的现象，提出过多次批评，使他们受到很大震动。他们认真学习了毛主席关于干部参加集体生产劳动的一系列伟大教导，深深感到工人的批评既点出了要害，又非常亲切。他们决心改变以前参加劳动不踏实的状况，在“坚持”二字上狠下功夫，做到以普通劳动者的身份和工人滚在一起。在认识提高的基础上，革委会采取了“四定”的做法：参加劳动固定工种；每周劳动二天，全年劳动时间不得少于三个月；产品质量符合规定标准；产品产量要求达到一般工人的水平。为了使“四定”的方法能坚持下去，革委会成员实行轮流值班制度，在劳动时间留一名委员处理日常事务。遇有重大问题，放在晚上集体研究。
这个社自今年五月实行“四定”以后，革委会领导成员参加集体生产劳动基本上做到了经常化、制度化。由于他们坚持参加集体生产劳动，不是“站着指挥”，而是“干着指挥”，和工人群众劳动在一起，战斗在一起，就能及时发现问题，及时解决问题。革委会主任王保坤在参加锻工车间的劳动中，发现锻件小组革命冷冷清清，生产月月完不成任务。经过分析研究，找出了“老大难”的主要原因是班组长没有实现思想革命化。于是，他便帮助班组长在生产斗争的火线上斗私批修，促进了他们的思想革命化，使革命生产出现了新的局面。