用毛泽东思想帮助新干部成长 [复制链接]

第3版()
专栏：

用毛泽东思想帮助新干部成长
齐齐哈尔第二机床厂革委会中的老干部遵照毛主席教导，坚持做过细的政治思想工作，引导新干部自觉地增强无产阶级党性，克服各种非无产阶级思想
据新华社哈尔滨二十六日电　齐齐哈尔第二机床厂革委会中的老干部遵照伟大领袖毛主席关于“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。因此，有计划地培养大批的新干部，就是我们的战斗任务”的教导，满腔热情地帮助新干部沿着毛泽东思想的轨道茁壮成长。
他们对新干部在工作中出现的问题，既不埋怨，也不放任，而是认真地帮助新干部总结经验教训。前些时候，七车间有个新干部动用工厂的建筑材料，组织工人在车间旁边盖了几间休息室。事情发生后，引起了一些议论。有的认为，这是无组织无纪律的行为，应当严肃批评，给予纪律处分；也有的认为，盖就盖了，不必追究。厂革委会主任、老干部王保志带着这个问题，反复学习毛主席关于“新干部是有缺点的，他们参加革命还不久，还缺乏经验，他们中的有些人还不免带来旧社会不良思想的尾巴，这就是小资产阶级个人主义思想的残余。但是这些缺点是可以从教育中从革命锻炼中逐渐地去掉的”这一伟大教导。他想，新干部经验不足，犯错误是难免的，自己应当热情地帮助他。于是，他首先用毛泽东思想帮助革委会成员和群众，正确对待这个新干部的错误，既不能简单地给予纪律处分，也不能放任不管，应当热情帮助他认识错误，吸取教训。随后，他又在厂革委会举办的毛泽东思想学习班上，引导七车间革委会成员认真学习毛主席的有关教导，同时热情帮助这个新干部总结经验教训。在他的耐心帮助教育下，这个新干部很快认识了错误，在车间大会上向群众做了深刻的检查。从此，他遇事同群众商量，重大问题及时召开会议集体讨论决定，并且自觉地贯彻执行集体的决定，受到群众好评。
厂革委会中的老干部在帮助新干部的过程中，坚持做过细的思想政治工作，积极引导他们克服各种非无产阶级思想，自觉地加强无产阶级党性。去年底，厂革委会决定从四车间调两个工人，支援技术力量比较薄弱的六车间。四车间革委会主任、新干部邢善昌没有执行厂革委会的决定。老干部发现这个情况之后，便遵照毛主席关于“要过细地做工作”的教导，主动找邢善昌谈心，同他一起带着问题反复学习毛主席关于“要提倡顾全大局”的教导，同时向他说明加强六车间技术力量的必要性。经过耐心说服教育，邢善昌很快提高了认识，愉快地执行了厂革委会的决定。
有些新干部在工作中遇到了一些困难，容易产生畏难情绪，甚至想撂挑子。针对这个问题，工厂各级革委会中的老干部便用毛主席关于无产阶级专政下继续革命的伟大理论热情帮助新干部提高继续革命的觉悟，正确地认识和积极克服前进道路上遇到的困难。十车间新干部张广生，有一段时间由于工作方法比较简单，作风不够深入细致，群众有意见，结果产生了畏难情绪，想回去当工人。老干部了解到张广生的活思想，便和他一起学习毛主席关于无产阶级专政下继续革命的伟大学说，和他一起回忆在旧社会工人阶级无权的痛苦。在老干部的热情帮助下，张广生很快认识到，工作上遇到点困难就想撂挑子，这是缺乏继续革命觉悟的表现。从此，他认真活学活用毛主席著作，积极改进工作作风和工作方法，受到革命群众的称赞。