抓两头带中间 [复制链接]

第3版()
专栏：

　　抓两头带中间
　　三官庙大队革命委员会
伟大领袖毛主席指出：“一定要抓好典型。”“面上的工作要先抓好三分之一。”我们遵照毛主席的指示，检查了大队革命委员会的工作。
在前一段的工作中，我们对抓点带面的工作方法理解不够，采取了分兵把关的作法。革委会的七个常委，一个留下抓全面，六个分到各队去把关。心想：“只要小队都抓好，大队自然一片红”。谁知，大队干部分下去后，小队干部产生了依赖思想，把大队干部搞的忙忙碌碌，陷入事务泥坑。结果，没点没面，工作搞得很一般化。针对这个问题，我们反复学习了《矛盾论》，认识到过去那种作法，是违背毛主席哲学思想的，不承认差别，抓不住矛盾，树不起对立面。因此，学没榜样，赶没目标，帮没对象，不能促进工作向前发展。
我们遵照毛主席关于“突破一点，取得经验，然后利用这种经验去指导其他单位”的光辉教导，决定狠抓典型，以点带面。但在定点中，又有了争论。有的同志主张：抓点必须抓先进队，这样便于创造典型，带动面上工作；有的同志却说：共产党的哲学，就是讲阶级斗争的哲学，应以落后队为点，去斗一斗，创造出典型，旗帜更鲜明。
我们感到这两种意见都有道理。先进的单位是大家学习的榜样。但是，有时先进队的经验搬到后进队不一定行得通。反之，后进队的问题揭露不出来，树不起矛盾的对立面，也起不到互相促进的作用。于是，我们决定“抓两头，带中间”。先进点确定三官庙队，抓后进确定李庄西队。各项工作先在先进点上创造经验，再推广到面上；在后进队找出来的问题，带到先进点上去研究解决。这样，抓点就比较全面了。例如：推广红薯下蛋，大搞深翻土地，都在三官庙队先作试点，创造出经验后，再拿到面上去推广。在李庄西队找出了落后的主要原因是有的干部不能正确地对待群众，不能正确地对待自己，存在着“当干部吃亏”思想，领导不力，阶级敌人乘机破坏，资本主义泛滥。我们抓住这个主要矛盾，针对“当干部吃亏论”，开展了革命大批判。通过摆事实、讲道理，使李庄西队的干部提高了继续革命的觉悟，积极带领社员群众向阶级敌人和资本主义倾向打主动进攻仗，压倒了歪风邪气，树立了革命正气。不久，李庄西队在深翻改土的斗争中跃居首位，被评为全大队的先进队。其他各队既看到了三官庙队的先进事迹，又看到了李庄西队由后进变先进的活生生事实，他们也不甘落后，你追我赶，你学我帮，使革命、生产来了一个新的飞跃。
通过这段工作实践，我们真正尝到了“一定要抓好典型”的甜头，理解了以点带面的辩证关系。抓点，看起来是做少数的工作，实际上是做多数的工作。只要把点上的工作做好了，做好面上的工作就有了保证。大家深有体会地说：“抓两头，带中间，对立统一就发展；比学赶帮有方向，毛主席指示是方向盘。”