冀中国营利华面粉厂 发动职工检查工作　工人要求确立登记考勤等制度 [复制链接]

第2版()
专栏：

　　冀中国营利华面粉厂
发动职工检查工作
　工人要求确立登记考勤等制度
【冀中讯】国营利华面粉厂为实现工厂管理民主化，发动全厂职工对过去的管理方法，及工厂领导，进行检查。在职工会进行了阶级教育，树立工人主人翁思想之后，面粉组的工人提出：工厂没有制度和纪律，每天出多少面和麸子，烧多少煤，用多少机油，没有登记。结果谁节省谁浪费，赚钱或赔钱，都弄不清。锅炉组的工人提出：职工人员回家，不知道向谁请假，有的人随便回家行政上也不知道，没有记工考勤制度。领取或添购器材无专人负责，生产上亦没有专人指挥，劳力配备上不适当。机器发生障碍时，领导上也不组织技师研究改进，严重影响生产。在事务管理及业务经营上，也因无专人负责及分工不明确，极为紊乱。职工们并认为过去工厂管理没有走群众路线，缺乏分工负责和逐级负责制的管理方法。因此，在机器、原料、工具各方面的浪费很大。如烧煤，一个钟头有烧三百二十斤的，有时竟烧到四百五十斤；用机器油，有时每天用十八斤，有时却用到五十六斤；麦子出面也没有标准，有时每百斤麦子出七十一斤，有时则出八十斤；有的麸子磨不净，一百斤麸子中还有十一斤到二十斤白面。工人们并研究出造成以上情形的原因是工厂领导上——正副厂长闹不团结，工作互相推靠，互不负责，因此常常放弃对工厂的领导，使工作遭受到极大损夫。工厂领导上根据工人意见，首先在各科作了严格的检讨，相互展开了批评与自我批评。并在这个基础上由工厂和职工会提出改进工厂办法，首先号召职员思想归队，树立依靠工人建厂的思想，继续提高工人阶级觉悟，吸收工人参加工厂管理，树立各种制度、纪律，使工厂管理走向民主化、企业化。