改变领导作风　扎实抓好春耕 秭归县革委会克服“五多”，领导成员纷纷深入第一线 [复制链接]

第5版()
专栏：

改变领导作风　扎实抓好春耕
秭归县革委会克服“五多”，领导成员纷纷深入第一线
秭归县革委会领导成员遵照毛主席关于“目前正当春耕时节，希望一切……领导同志、工作人员、人民群众，不失时机地掌握生产环节”的伟大教导，迅速采取措施，克服“五多”现象，纷纷深入基层，扎扎实实领导春耕。
在当前春耕生产时间紧，任务重，要求高的情况下，怎样才能带领全县人民夺取更大胜利？县革委会放手发动群众，进行开门整风，成绩面前找缺点，胜利之后揭矛盾，广泛征求基层干部和群众意见，发现“五多”现象有所发展。如有的区、社干部在县上开会后还没有很好贯彻执行，县里又通知开会；文件有的来不及研究又下达了新的文件；电话会、报表也有所增多；基层干部忙得团团转。干部浮在会上多了，深入实际少了，使革命和春耕生产受到影响。县革委会分析了“五多”的危害，感到：在新的形势下，培养好的作风是夺取革命和生产双胜利的保证。是浮在上面，还是深入基层？是面对面的领导，还是用“五多”指导生产？这不仅是工作方法问题，也是执行不执行毛主席革命路线的大问题。高高在上，必定要脱离实际，脱离群众，背离毛主席的革命路线；脚踏实地，深入实际，才能沿着毛主席的革命路线前进。那种浮在会上，抄在纸上，挂在嘴上的作风，是继续革命的拦路虎，执行毛主席革命路线的绊脚石，我们一定不能沾染这种资产阶级作风。说一千，道一万，不如带头干一干，喊破嗓子，不如做出样子。
认识提高后，县革委会根据当前春耕情况，迅速采取了措施：可发可不发的文件一律不发；可开可不开的会一律不开；能在下面开的会不在上面开；能合并开的会不单独开。各级领导摆脱事务圈子，迈开双脚，深入基层，加强调查研究，实行面对面的领导。县革委会成员带头转变作风，除一人因病休假，一人坚持值班外，其余走出办公室，深入到全县四个区七个公社十二个大队，认真进行调查研究，做到工作在下面布置，会议在下面开，问题在下面解决。
他们在自己转变作风的同时，还言传身教，帮助区、社、大队干部转变作风，一级抓一级，一级促一级。县革委会副主任王兰池同志深入到窑湾漆公社后，发现这个公社有少数干部对怎样掀起春耕生产高潮认识不清，主张层层开会，层层动员。王兰池同志不是简单地批评他们，而是和一些社、队干部一起，共同学习了毛主席有关转变作风的伟大教导，主动斗私批修，讲深入实际的甜头，浮在上面的苦头，使大家进一步提高了认识。
“领导带头是无声的号令”。县革委会领导同志认真转变作风，对各级干部影响很大。在他们的带动下，全县有一千三百多名干部，手捧红宝书，迈开双脚，纷纷深入到边缘队、后进队和先进点上，同贫下中农一起，同吃、同住、同劳动、同学习、同商量，受到广大贫下中农的赞扬。他们说：“过去领导同志在屋里，我们在坡里，现在他们和我们心连在一起，劲使在一起，汗流在一起。有这样的好领导，我们就有使不完的劲，用不完的力。”湖北省秭归县革委会人武部报道组