阿城工务段是怎样进行大家办工会的？　东北工会工作经验介绍之二 [复制链接]

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专栏：

　　阿城工务段是怎样进行大家办工会的？
　 东北工会工作经验介绍之二
哈尔滨铁路管理局阿城工务段，所辖线路北起新香坊，南至一面坡，全长一百四十四公里，行政业务共有二十个单位（每一行政单位为一工会中心小组），全段分四个分段，共有员工六百零七人，其中工会会员五百十五人。该工务段由于做到了大家动手办工会，因之工会工作开展迅速，行政效率也大大提高。今将其实行大家办工会之经过及其经验简单介绍如下：
工会的组织形式及几个制度
段工会委员会有主任副主任各一人，设组织、生产、劳保、宣教等六个常务执行委员，外有四个执委分置于四个分段。每一中心小组下有三个或两个会员小组。小组有正副小组长各一人。各组组员约七至十二人都担任一定工作，如文娱、卫生、通讯、立功、技术、记功、互助、劳保等干事。在小组为小组组员，过小组生活，但又按其所担任的工作性质的不同，分别由组织、生产等各委员在业务上来指导。根据工作需要可增设干事，如舍利屯养路工区小组，发现会员有迟到现象，便选举了巡视干事，上班以前到各员工家中巡视；建筑工厂小组，在种菜的时候，设有菜园子干事。
会员小组会，每周开一次检讨会，检讨工作中的优缺点并布置下周的工作。各干事互相联系，互相推动，有情况随时汇报小组长，小组长随时向中心小组长报告，中心小组长每周用电话向执行委员汇报工作一次，执行委员如遇有不能解决的问题时，随时向段工会报告，每月底召开一次中心小组长联席会议（执委也参加），汇报一月的工作情况，布置下月的工作。
此外，由党政工负责同志及工人代表组织一评功委员会，审查立功标准及评论功绩大小。并由执委及工人代表组成一查帐委员会，每月审查一次段工会的收支情况（段工会每月公布一次帐）。
起初员工对工会认识模糊不清
该段自一九四六年即成立了工会，当时是地区工会，后经几次变更，改为段工会。由于当时组织很不健全，工作无大开展，所以员工对工会的认识是模糊不清的。有的认为“参加工会就是拿会费”，学习不过是“卖膏药”；有的工友竟质问工会主任：“学习能当饭吃吗？”
当着段工会向下贯彻大家办工会的办法时，员工中存在以下几种思想：
（一）设这些干事是“脱了裤子放屁—多余”，莫如用小组长一个人。（二）想自己当个干事，但自己啥也不会干，不行。（三）普遍的说：“这回都升官了！”是一种不满的口吻。
段工会针对这些思想情况，各委员分工到各分段进行解释宣传，并发动组长、积极分子组织小组讨论及个别谈话等方式进行教育，结果绝大部分的思想打通了。如阿城养路工区小组，讨论觉得工会工作很多，小组长一人照顾不过来，需要大家来办，各干事不过是分工负责，各干事的分工不过是依个人的特长能干啥就干啥。
小组讨论出来的问题，工会委员便亲身下去解释清楚各干事的具体责任，并以典型推动宣传，这样大家就很满意的担任起自己的责任了。
发动大家办工会要与生产立功运动结合
大家办工会必须与生产立功运动结合，必须选举积极会员与模范小组，才能使工会与生产不脱节。积极会员的条件既不能过高又不能过低，因为过高工友则容易泄气，过低则分不出好坏，引不起工作的积极性。根据这个情况，该段积极会员的条件是：（一）认真负责；（二）完成本身任务；（三）执行工会决议；（四）热心工会工作。够以上四条便为积极会员，由工会给以表扬。
各组定出条件互相比赛，成绩好的便得模范小组的头衔，如建筑工厂第三小组为模范小组，不但每个干事都起作用，对工会及行政号召在小组内纷起响应进行挑战，并对外工区挑战，迎接“五一”时修建工区房屋规定二百一十个工，结果一百四十二个工就完成了，并多修出两台压车。
该组在生产任务下来后便马上讨论订出计划，如红五月的突击任务下来后，他们便讨论出保证条件。
人人有工作，大家负责任，工作活跃起来。
大家办工会以后，各会员分工负责，责任明确，便把工会工作热烈的活跃起来，会员对工会的认识和生产情绪也都大大提高了一步。非会员由于劳保的实施和大家办工会活跃情况的影响，也都积极起来，要求入会。
卫生干事崔华廷以前对工会工作不关心，这回不但检查各家及办公室而且带头去干，同时见到工友不洗脸他便提出纠正，一般来说卫生干事普遍起作用，到工友家中检查，所以员工家属也都干净起来了。事务室三组文娱干事关晶莹，以前是个很忸怩的姑娘，担任文娱干事后排演“战犯求和”自动愿意扮宋美龄。建筑工厂刘殿荣，组织排演并且自己编，每次节日纪念日都出一个剧。阿城工区学习干事赵焕章以前教工友课程时，是教过拉倒，不管工友会不会，这次也负起责任每日早晨要把讲的内容问一遍，使工友明白为止，工友也就愿意学习了。建筑工厂技术干事赵宪斌订出立功计划，保证三个月教会两个徒弟，到期一个徒弟果然正式升为瓦工，另一个也大有进步。这样会员都动起来感到工会是自己的家，自己的学校，如建筑工厂工友因工作任务忙想取消学习时间，工友们便要求在晚间学习，平山工友下班后都不愿意离开俱乐部。
发挥阶级友爱造成互助热潮
互助的情况是好的，他们高度的发挥了阶级友爱的精神，不但个人互相帮助而且工区与工区都是互相帮助，更值得注意的是家属帮助员工工作。这都说明了工友有了相当高的阶级觉悟，工人团结成一家，生产情绪也随之提高，出差工作的工友也更安心。
阿城飞班工友夏春阁，是去年从国民党统治下的鞍山逃来解放区的，家庭困难，大家自动帮助钱粮，孙文章一人便援助五十二斤苞米，感动得他说：“我在国民党统治区饿死谁管呢？解放区真正是工人是一家！”
帽儿山工区马金骜工友自己拿出钱买纸订本子，给不识字的工友作学习之用，因之不识字的工友都积极学习。
技术室工友王明和朴成吉，见木工场忙不开，自动帮助划标桩。
阿城建筑工厂见一面坡工厂人少，把一面坡担任区域的站名牌全都刷了，并把帽儿山的房子也刷了浆。
事务室见别的部门活忙，便组织突击队，在今年过年时三天假都未休息，去帮助装了钢轨七十八车。他们一组十八人每车装四十根，创出十七分钟的最快纪录。
同时各员工家属也帮助员工工作，房梦春工友动员家中上大山里拉了六趟树条子；小九妇女会晚上帮助工友卸五火车石头（按工友十人妇女十五人共卸十车，妇女会分担的五车还先卸完，又帮助员工卸的）。帽儿山、一面坡、尚志等工区员工家属帮助劈木塞子（木塞子是因道钉起浮，把道钉拔出，把木塞放里，然后再钉）。以上这些都表现了工友们的阶级友爱。
生产积极性大提高
由于员工都动起来，生产积极性便大大提高，二月份检查工作时，螺丝不松，钉子全部没起浮；夜间卸沙子没超过列车停留时间；旧历年假中往关内运钢轨六十三车，七天任务三天完成，不要加班加点费；生产出的工具约值一万万多元；撤废线一万八千多米，撤桥梁二十四连；搜集钢轨七十一根，所以三月份行政方面立特功一次，工会立大功一次。
动员会员，积极参加工会的一切活动
小组中各个干事不仅动员大家参加了工会小组的活动，还动员大家积极地参加了工会组织的一切集体活动，如俱乐部、剧团、歌咏队、夜校等………。这样把全体会员都动员起来参加了工会的一切活动，初步的实现了全面的大家办工会。
　（萧正文、白山汇集材料，本报记者艾方整理）