中共桐城县委和县革委会 加强对妇女干部的培养教育工作 [复制链接]

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专栏：

中共桐城县委和县革委会
加强对妇女干部的培养教育工作
新华社合肥十七日电中共安徽省桐城县委和县革命委员会，加强对各级领导班子中妇女干部的培养，使妇女干部更好地在三大革命斗争中成长。
在无产阶级文化大革命中，有一批女共产党员、女共青团员和贫下中农中的优秀妇女，参加到各级领导班子里来，她们刻苦学习，努力工作，联系群众，给各级领导班子增添了新的血液。
桐城县把加强对妇女干部的培养，作为搞好各级领导班子思想建设和组织建设的一个重要问题来抓。县委和县革委会主要负责人召开了妇女干部座谈会，了解她们的意见、要求和希望，从政治上关心她们，工作上帮助她们。各级领导班子中妇女干部不足的，都经过认真挑选，加以配齐。县委和县革委会还注意结合斗、批、改各项工作，把妇女干部放到三大革命斗争中去经风雨、见世面。县里曾派一名工人出身的女干部带领一支宣传队进驻城关镇帮助开展斗、批、改。这个女干部以前没有独立地负责过一个方面的工作。当时，县里有两种议论：有的认为城关镇阶级斗争很复杂，去个女干部领导不了，应该去个有经验的男干部；另一种意见认为，这个女干部是闯将，她一个人去，能够打开局面。县委和县革委会认为，这两种说法反映了在培养、使用妇女干部上的两种偏向，即不敢放手和撒手不管，而这两种做法都不利于妇女干部的成长。后来县里派了一名干部当她的助手，以老带新，开展工作。此外，县的主要负责人还经常去进行具体指导，帮助她总结经验。结果城关镇成为全县集镇斗、批、改搞得较好的一个单位，这个女干部也在斗争中增长了才干。
在放手使用的同时，县委和县革委会严格要求女干部努力改造世界观，不断提高阶级斗争、路线斗争和无产阶级专政下继续革命的觉悟。县委有一个女候补委员，是个“赤脚医生”，工作一般热情肯干，但有时忽冷忽热。对此，有的人认为，一个女青年，平时工作积极就不容易了，存在一点缺点没有什么关系。但是，县、社领导班子认为，她的这些缺点，反映她全心全意为人民服务的思想还树得不牢，需要抓紧对她进行帮助，使她更好地成长。后来，县、社领导同志多次找她谈心，帮助她提高觉悟。这位女干部受到了教育，工作更加积极，受到了贫下中农的赞扬。