互相帮助　取长补短　并肩前进 [复制链接]

第3版()
专栏：

互相帮助　取长补短　并肩前进
浙江杭州向阳丝织厂党委会，有三个副书记。第一副书记赵春祥，是一位经过战火考验的军队干部，另外两个副书记，一是参加革命近三十年的女干部高沛芝，一是文化大革命中被选进新党委的干部郑锦浪。
新党委成立一年多来，三位副书记之间，虽然有时也难免发生一些矛盾，但在毛主席“团结起来，争取更大的胜利”的伟大号召指引下，他们都能严格要求自己，及时扫除思想障碍，做到互相帮助，取长补短，并肩前进。
一次，常委会研究关于处理一个老工人退休问题的报告意见。会上，高沛芝先提出了自己的看法，接着郑锦浪发表了不同意见。这使高沛芝想起了另几次在和郑锦浪研究问题时，他也是不同意自己的意见。前后联系起来一想，高沛芝就觉得郑锦浪对自己不尊重。事隔不久，送上去的退休报告批下来了，高沛芝具体办理这件事，她没有告诉郑锦浪，就通知那个老工人办理手续。因此，郑锦浪对高沛芝也有了意见。这时，赵春祥从高沛芝和郑锦浪的情绪上觉察到了他俩之间的矛盾，就去找高沛芝谈心，对她说：“老高啊！作为一个老干部，如何对待新干部，这可是关系到革命团结的问题。我们老干部对待新干部要满腔热忱，可不能带半点情绪。”赵春祥这几句话，使高沛芝清醒过来，她想，是啊！自己和郑锦浪相比，算是老干部，应该以热忱的态度关心他，以诚恳的态度欢迎他的批评，这才是老干部应有的风格。从此，高沛芝不仅注意和郑锦浪搞好团结，而且从各个方面支持他的工作。
郑锦浪看到高沛芝对自己的诚恳态度和热情支持，很受教育。他认识到自己在和高沛芝研究问题时，有点自以为是，不够尊重她的意见。这样既妨碍工作，又影响团结。后来，他遵照毛主席关于“新老干部应该是彼此尊重，互相学习，取长补短，以便团结一致，进行共同的事业，而防止宗派主义的倾向”的教导，注意尊重高沛芝，经常找她商量问题，征求意见。
去年夏天，有段时间高温达到四十多度，为了防暑降温，全厂各车间和厂部办公室都安上了电扇。赵春祥的房间靠走廊北面，不通风，革委会的同志要给他安电扇，赵春祥知道工人宿舍没有电扇，说什么也不让在自己房间里安。赵春祥严格要求自己，密切联系群众的优良作风，使高沛芝深受教育。她回忆起自己参加革命以来在战争年代和进城后的变化，感到要一辈子执行毛主席的革命路线，就要永远保持和发扬党的密切联系群众的作风，搞革命化，不搞特殊化。她虚心向赵春祥学习，除努力做好自己分管的工作外，还积极下车间和工人一起劳动。
一段时间，分工管生产的同志到市革委会办学习班去了。生产任务很重，谁来挑这副担子呢？高沛芝说：“我对生产还比较熟悉。”毅然挑起了这副重担。赵春祥看着面前这位年已半百的老同志，被她这种对党的事业忠心耿耿、为革命勇挑重担的精神深深感动。在常委会上，他亮出了自己因为对生产业务不熟，曾有过怕承担责任的想法，并诚恳地表示要向高沛芝学习。此后，赵春祥一有机会就虚心向高沛芝、郑锦浪和工人同志请教业务知识和生产技术，积极参加生产会议，坚持用政治统帅生产，使全厂较好地完成了上级规定的任务。　
本报通讯员