• 29阅读
  • 0回复

开展积极的思想斗争 [复制链接]

上一主题 下一主题
离线admin
 

只看楼主 倒序阅读 0 发表于: 1972-03-17
第1版()
专栏:

开展积极的思想斗争
一九三五年参加革命的老党员张步高,现在是西安灞桥热电厂的党委书记。在延安整风运动的那些日子里,他亲身体会到批评与自我批评这一武器对完成党的事业的伟大意义。他认为,今天,只有不断继承和发扬党的这一传统作风,才能更好地团结同志,贯彻执行毛主席的革命路线。
一九七○年春天,厂党委围绕“第一号冷水塔”的改建问题发生了一场争论。冷水塔是发电厂的一种降温设备,需用各种预制部件十五万多件。过去,这种大工程是靠专业基建单位包修。由于当时基建单位任务较重无法承担,有些同志便建议由本厂动手改建;有些同志不同意。张步高也没有信心,担心搞不成会影响全厂的正常生产。但他看到大多数人同意自己动手,也只好同意。开工以后,工人群众用忘我的革命热情和高度的创造性,克服了重重困难,在短短九十多天中就改建成功,还为国家节约二十多万元资金。这件事深深教育了张步高。他认识到自己的缺乏信心不是一个小问题,而是一个相信不相信群众的大问题。他想,一个党的负责干部如果不善于从具体问题中总结方向路线上的经验教训,就很难提高自己执行毛主席革命路线的自觉性。于是,在总结这个工程落成经验的大会上,他诚恳地向全厂职工作了自我批评,从世界观上分析了原因。
在张步高带动下,厂党委“一班人”经常开展积极的思想斗争,开展批评与自我批评,不断增强“一班人”的革命团结。
有一名党委委员,文化革命初期,在对待群众问题上犯过一些错误。文化大革命中,进入领导班子后,又产生了消极情绪,工作不敢大胆主动,致使有些同志对这个干部失去了信心。张步高想,对于犯错误的干部,必须坚持“团结——批评——团结”的方针,他以“治病救人”的态度,找这个干部谈心,仔细分析这个干部的全部工作和历史,并帮助他正确总结、汲取经验教训,使这个干部受到一次深刻的思想和路线教育。
快速回复
限200 字节
 
上一个 下一个