培养新干部是党的重要任务 [复制链接]

第2版()
专栏：

培养新干部是党的重要任务
江苏省如东县凌河公社党委遵照毛主席关于培养无产阶级革命事业接班人的教导，有计划地培养新干部，大胆使用和提拔新生力量，使大批新干部在三大革命运动中健康成长。
公社党委提出培养新干部的问题后，有的同志却说：“‘十年树木，百年树人’，培养干部不是一年半载的事，要花时间，弄得不好，培养对象犯了错误，我们要负责任。”有的同志怕新干部政治上不成熟，生产上没经验，搞不好工作，不敢使用。公社党委针对这些思想障碍，举办毛泽东思想学习班，组织广大党员、干部认真学习毛主席关于培养无产阶级革命事业接班人的论述。引导大家联系思想实际，从两条路线斗争的高度，狠斗私心杂念，狠批刘少奇一类骗子的反革命修正主义干部路线，提高培养新干部的自觉性。党委还组织老党员、老干部回顾自己在革命斗争中成长的经历，消除对培养新干部的顾虑，自觉地担负起培养新生力量的责任。通过深入的路线教育，各级党组织、革委会把培养新生力量当作义不容辞的责任，把培养、考察新干部当作党的一项经常的、重要的工作来抓。
凌河公社在选拔什么人当干部的问题上，也是经历了斗争的。斗争的焦点是“任人唯贤”还是“任人唯亲”；是德才兼备，还是重才轻德。有的人主张提拔那些所谓“听话”、“稳当”、“人缘好”的人当干部；有的人要把那些所谓能说会道的人选到领导岗位上来；有的人单纯看要选的人生产上有没有经验；少数人想把自己的亲眷朋友或者与自己情投意合的人拉上来当干部。公社党委认为，按照什么路线和政策选拔培养对象，是一个严肃的问题。他们遵照毛主席关于“共产党的干部政策，应是以能否坚决地执行党的路线，服从党的纪律，和群众有密切的联系，有独立的工作能力，积极肯干，不谋私利为标准”的伟大教导，狠批刘少奇一类骗子结党营私、任人唯亲、重才轻德的反革命修正主义干部路线。帮助大家认识到，选拔干部只能以毛主席关于培养革命事业接班人的五个条件为标准。离开路线，谈什么听话、干劲，就可能上刘少奇一类骗子的当，就不能培养出无产阶级革命事业的接班人。从此以后，许多同志自觉地同各种“左”的和右的错误倾向作斗争。去年初，在讨论配备一个大队的党支部书记时，有的人认为，打算配备的那个同志年纪轻，经验少，主张从外单位调一个有经验的干部去当第一把手。公社党委负责人深入到这个大队，广泛听取干部、贫下中农的意见。大家认为，这个同志虽然年纪轻，经验少，但路线斗争觉悟比较高，有事能同群众商量。于是，决定让他挑这副担子。这个年轻同志担任了支部书记以后，认真学习毛主席著作，密切联系群众，坚持参加劳动，带领群众前进。
毛主席指出：“无产阶级革命事业的接班人，是在群众斗争中产生的，是在革命大风大浪的锻炼中成长的。”凌河公社党委遵照毛主席的这一指示，把新生力量推上三大革命运动的第一线，在长期的群众斗争中，考察和识别干部。
他们把联系三大革命运动的实践，认真看书学习，弄通马克思主义，进行思想和政治路线方面的教育放在培养、教育新干部的首位，帮助新干部认真看书学习，认真学习党内两条路线斗争史，提高路线斗争觉悟。四大队的徐训山去年春上担任支部书记以后，一度认为，只有把生产搞上去，威信才高，说话才响。因此在工作中有时就生产抓生产，忽视了路线斗争。分工在这个大队指导工作的公社干部发现这个问题以后，就和他一道学习毛主席关于阶级、阶级斗争和无产阶级政治挂帅的一系列论述，一起分析研究全大队革命、生产的情况；帮助他摆正革命与生产的位置，以阶级斗争和两条路线斗争为纲，推动了全大队农业学大寨群众运动的发展。
教育新干部不脱离实际，在革命实践中提高他们独立工作的能力。公社党委遵照毛主席关于“要注意，要他们不要脱离群众，不要脱产，又要工作”的伟大教导，经常教育新干部不脱离实际，不脱离劳动，不脱离群众。同时，用自己正反两个方面的经验帮助他们认识：只有坚持“三不脱离”，才能执行好毛主席的革命路线，为人民掌好权。女青年梁秀兰担任公社革委会副主任以后，公社党委还是让她在生产队担任革命领导小组组长。梁秀兰既工作，又不脱产，劳动样样干，学习走在前。贫下中农说：“这样的干部我们最欢迎。”本报通讯员