切实改变领导作风 红卫塑料厂党支部妥善处理劳动和工作的矛盾 [复制链接]

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专栏：

切实改变领导作风
红卫塑料厂党支部妥善处理劳动和工作的矛盾
新华社南京电　常州市红卫塑料厂党支部委员自觉坚持参加集体生产劳动，密切联系群众，努力改进领导作风。今年以来，党支部正副书记和支部委员平均每人每月劳动十五天以上。
开始，有的委员，特别是一、二把手，刚到车间劳动，就有许多人来联系工作，要求处理问题，使干部不能扎扎实实地参加劳动。党支部认为，要坚持干部参加劳动，就必须切实改变工作作风，妥善处理劳动和工作的矛盾。他们采取了以下措施：第一，党支部坚持集体领导和分工负责的制度，充分发挥集体领导的作用，调动各个委员的积极性。第二，坚持“精兵简政”的原则，切实减少会议，使干部从过多的会议中解脱出来，深入车间参加劳动。第三，提高车间干部的工作能力，充分发挥他们的积极作用，改变过去书记、主任整天忙于琐碎事务的现象，使干部参加劳动的制度得到更好的坚持。
干部在劳动中如何密切联系群众？开始，有些同志也不明确。今年年初，党支部委员岳产金到整理车间劳动，他虚心向老工人请教，不断提高生产技术。在一项新工艺试验中，他积极支持工人提出的合理化建议，努力学习工人们自力更生，艰苦奋斗的革命精神，认真改造世界观，坚持和工人群众共同商量，克服试验中遇到的种种困难，成功地完成了这项新工艺的试验任务，提高工效百分之四十。岳产金在劳动中密切联系群众的经验，对大家启发很大，干部参加集体生产劳动，还必须以甘当小学生的精神，才能和群众紧密联系在一起。
红卫塑料厂党支部委员通过参加劳动，进一步加强了调查研究工作，从而使各项工作做得更好。为了扩大塑料编织袋的生产，上级要求这个厂增加织机，这样，劳动力就显得比较紧张。党支部委员们在劳动中，把这个问题交给群众，发动群众献计献策，迅速解决了劳动力紧张的问题。