克服自满情绪　虚心接受监督 [复制链接]

第4版()
专栏：

克服自满情绪　虚心接受监督
一次，我向党小组长、干事郑青同志汇报工作后，他严肃地对我提出：你批评同志有时不注意场合，态度生硬，使人不好接受，这个缺点同志们多次向你提出过了，但还未认真改正，应该引起注意。听了党小组长的批评，我觉得很不是滋味。心想，我的党龄都快有你的岁数大了，向你汇报工作就不错了，可你还批评我。
晚上，我躺在床上反复琢磨：以前，领导对我也有过类似的批评，话也很尖锐，我觉得很正常，为啥党小组长一提出批评，就感到不自在呢？这里的根本原因是党的观念淡薄，摆错了个人和组织的关系，把自己凌驾于党组织之上了。第二天，我在支委会和支部会上作了自我批评。
接受党组织的监督是无条件的。工作有缺点错误时要这样，工作做出成绩时也要这样。在解放军学全国人民的活动中，我们政治处受到了上级党委的表扬。党支部总结经验时，我引导大家着重从党委重视、机关作风深入等方面进行总结。一个同志冲着我说：“有的同志看成绩多，看缺点少；当书记的不能老把眼睛盯在成绩上！”这个意见使我吃了一惊，心想，大家都在总结经验，你却泼冷水。但又很快觉得这种情绪不对头。因为我过去确实常常因为工作有了成绩，头脑发胀，自以为是，结果犯错误。想到这里，就感到这个同志的意见非常中肯。在后来的经验总结会上，我检查自满情绪，请同志们批评，并请大家用“一分为二”的观点，分析了前一段的工作，还制定了进一步向人民群众学习的具体措施。
北京部队某团党委常委政治处主任 娄　玉