充分发挥有经验的领导干部的作用 [复制链接]

第2版()
专栏：短评

充分发挥有经验的领导干部的作用
“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。要正确处理采掘关系和采剥关系，要保证矿山不断维持简单再生产和继续扩大再生产，要充分发挥矿山的生产能力，除了解决思想认识问题和管理制度问题，还要解决充实“三结合”的领导班子问题。
解决这个问题，主要的是认真落实党的干部政策，把那些在矿山工作多年，思想觉悟高，又有丰富经验的干部，充实到矿山的领导班子中去，使他们在矿山管理中发挥骨干作用，这是管好矿山的一个重要因素。
实践出真知。原来的矿山的领导干部，在他们自己的反复实践中，逐步认识了矿山生产建设中的一些客观规律。他们有反面的经验，也有正面的经验；有吃苦头的经验，也有尝甜头的经验。有这种经验同没有这种经验，是大不一样的。只要能够正确地总结这些经验，并把它运用到新的实践中去，就有可能较好地处理矿山生产建设中出现的一些问题，其中包括实现“采掘并举，掘进先行”的方针。
为了管好矿山，这就要求那些缺乏矿山管理经验而又担负着矿山主要领导职务的干部：一方面，要下决心，下力量学习经济工作，象毛主席号召的那样，“用极大的努力去学习生产的技术和管理生产的方法”，使自己取得矿山管理的经验，取得正确处理采掘关系的经验。另一方面，要十分重视原来的领导干部的经验，采取措施，创造条件，大胆地放手地让他们在矿山管理中负起责任来。
为了管好矿山，这就要求结合到领导班子中的原来矿山的领导干部，提高觉悟，大胆工作，勇于负责，敢于坚持原则，同矿山管理中“左”的和右的干扰作斗争，克服群众批评的那种“露头不露肩”的倾向。同时，要运用自己领导矿山的切身经验和体会，热情帮助缺乏经验的干部，积极培养年青的干部，使他们逐步学会矿山管理工作。只有调动领导班子中所有干部的积极性，发挥大家的集体智慧，才能形成强有力的集体领导，真正把矿山管好。