积极从工人中培养干部 柳州钢铁厂党委和革委会教育工人新干部不断提高路线斗争觉悟 株洲铸铁管厂和安阳市第二制药厂提拔一批老工人担任领导职务 [复制链接]

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专栏：

　　积极从工人中培养干部
柳州钢铁厂党委和革委会教育工人新干部不断提高路线斗争觉悟
株洲铸铁管厂和安阳市第二制药厂提拔一批老工人担任领导职务
据新华社南宁电 广西壮族自治区柳州钢铁厂党委和革委会，注意培养工人新干部，充分发挥他们在抓革命、促生产中的积极作用。
厂党委和革委会把路线教育作为培养工人新干部的重要课题。全厂采取分期办学习班和领导干部深入车间具体帮助等办法，组织新干部学习党的基本路线，批判刘少奇一类骗子妄图改变党的基本路线，复辟资本主义的罪行。新干部经过学习，路线觉悟有了提高，在工作中比较自觉地贯彻执行毛主席的革命路线。焦化车间的炼焦炉炉柱经常变形，每次拆换都要影响生产。为了解决这个问题，工人们大胆地提出试制一种新炉柱。车间革委会副主任、工人新干部刘景生在党总支的支持下领导这项改革工作。他在工作中，狠抓两种思想、两条路线的斗争，发动群众批判伸手向上，依赖国家的思想，坚持发扬自力更生、艰苦奋斗的革命精神，把革命精神和科学态度结合起来，克服重重困难，终于成功地完成了这项改革任务。
柳州钢铁厂有些新干部，一度把抓阶级斗争和落实政策对立起来。厂党委发现这个问题，及时对他们进行帮助，使他们认识到政策是路线的体现，只有正确地落实党的各项无产阶级政策，才能贯彻执行毛主席的革命路线。从此，他们在党委的集体领导下，自觉地贯彻执行党的各项政策，调动了广大职工的革命积极性。
柳州钢铁厂党委和革委会，不断教育新干部抵制资产阶级思想的侵蚀，使他们永远保持无产阶级的艰苦奋斗的作风。厂党委副书记岑国荣，从工人提拔到领导岗位以后，继续保持劳动人民的本色，到车间和工人一起劳动，用自己的模范行动带领车间干部执行党的路线，受到工人的赞扬。工人刘目忠担任党委常委、厂革委会副主任后，深入生产第一线，通过参加生产去领导好生产。有一次，炼钢车间二号转炉炼了五十三炉钢以后，两侧出现了穿孔，按过去的习惯，就要换砌新炉子。这时，刘目忠考虑到用补炉的办法还可以继续炼钢，就和工人们一起，冒着高温把炉子补好，保证了正常生产。
据新华社长沙一九七二年十二月六日电　湖南株洲铸铁管厂各级党组织，在深入进行思想和政治路线教育中，联系工厂实际，认真总结了发挥老工人在三大革命运动中的作用的经验，把一些路线觉悟较高，革命干劲大，有丰富的实践经验的老工人，提拔到工厂、车间和班组的领导岗位上来。
这些老工人担负领导职务后，坚持参加劳动，密切联系群众，和工人们一起多快好省地完成生产任务。老工人郭荣书担任了厂党委委员、机修车间负责人以后，处处以身作则，经常和工人一道搞革新，闯难关。在加工一种机械设备部件球面瓦时，因为没有专用加工机床，球面瓦加工不出来，使这种设备无法组装出厂。郭荣书深入机修二班，跟工人一起劳动，和工人、技术人员商量，启发大家以大庆工人为榜样，发扬“自力更生”、“艰苦奋斗”的革命精神，经过反复试验，自制加工胎具，利用镗床加工出了球面瓦，保证了这种机械设备及时出厂。
据新华社郑州电　河南省安阳市第二制药厂是个老厂，老工人占全厂职工总数的百分之七十以上。在抓革命、促生产中，厂党总支选拔了一批觉悟高、干劲足、有实践经验的老工人充实到各级领导岗位上来。现在，车间、班组长以上的干部中，老工人占百分之七十五以上。
这些老工人担任领导职务后，坚持参加生产劳动，密切联系群众，工作认真负责，在革命和生产中发挥了积极带头作用。老工人秦喜柱担任厂党总支委员、三车间负责人以后，哪里有困难他就在哪里出现；哪里生产出现了问题，他就到哪里认真解决。不久前，这个车间出现了片面追求产量，忽视质量的倾向，他发现这个问题以后，就深入到班组，组织大家认真学习毛主席有关提高产品质量的教导，批判刘少奇一伙推行的修正主义办企业路线，提高了职工的路线斗争觉悟，使这个车间的产品质量很快有了提高。