努力提高劳动生产率 [复制链接]

第2版()
专栏：短评

努力提高劳动生产率
大连钢厂千方百计提高劳动生产率的经验证明，我们企业中的生产潜力是很大的，增产不增人，增产又减人是完全可以做到的。
“任何社会主义的经济事业，必须注意尽可能充分地利用人力和设备，尽可能改善劳动组织、改善经营管理和提高劳动生产率”。大连钢厂实践了毛主席的这一指示，取得了提高劳动生产率的显著效果。我们所有企业都应该这样做，保证劳动生产率的不断提高，为国家的社会主义建设事业作出更多的贡献。
大连钢厂的经验告诉我们，要提高劳动生产率，主要应该采用挖掘潜力的办法。
首先，要挖掘劳动潜力。劳动力的浪费是最大的浪费。要提高劳动生产率，首先就要提高劳动效率，克服浪费人力的现象。这就要求企业的领导，加强思想和政治路线的教育，继续落实党的各项政策，进一步提高广大职工的劳动自觉性。同时，还要改善劳动组织，加强劳动定额的管理和实行严格的考勤制度，努力提高出勤率和工时利用率，尽量减少非生产人员，用更少的人力为国家创造更多的财富。
其次，要挖掘设备潜力。改进工具，革新设备，常常可以收到增加产量，提高质量，提高劳动生产率的显著效果。因此，所有企业都要根据“鞍钢宪法”的精神，坚持政治挂帅，充分发动群众，实行两参一改三结合，充分调动老工人和技术人员的积极性，大抓技术革新，发挥他们在技术革新中的作用。同时，还要帮助青年工人，提高思想觉悟，提高操作技术水平，充分发挥他们的积极作用，以便利用现有的设备，创造更高的劳动生产率。
当然，新建的企业都需要增加工人，有些扩建的企业也需要增加一些工人。实践证明，通过认真挖掘劳动潜力和设备潜力，这部分工人也有可能从现有职工中调剂解决。
为了节约使用和合理安排劳动力，促进劳动生产率的不断提高，必须加强劳动力的集中统一管理，必须严格执行国家的劳动计划。国家的劳动计划是根据工农业发展水平和国家的财力物力制定的。如果违反劳动计划增加人员，不但会影响工业劳动生产率的提高，而且会减少农业劳动力，妨碍农业生产的发展，加重市场供应和城市公用事业的负担，影响工农联盟。
各级党委和革委会要切实加强对劳动工作的领导，也要大力支持劳动部门的工作。各级劳动部门要加强对劳动计划的管理，切实负起监督的责任。所有企业事业单位，都要十分尊重劳动部门的意见，共同做好这项工作。
总之，只要我们坚决贯彻执行鼓足干劲，力争上游，多快好省地建设社会主义的总路线，充分调动广大职工的社会主义积极性，切实增强全局观念，坚决执行国家的劳动计划，不是从外部要劳力，而是从内部挖潜力，劳动生产率就会有更大幅度的提高，我国的生产建设就会以更高的速度前进。