用“两点论”帮助干部 [复制链接]

第2版()
专栏：

用“两点论”帮助干部
广西平南县大陈公社党委书记　梁务林
我感到，做思想工作要运用“两点论”。对待干部的缺点和错误，必须从“团结——批评——团结”的原则出发，既要严格要求，又要耐心细致地说服教育。这样才能团结同志，上下一致，把革命和生产搞好。
去年，周隆大队的早稻平均亩产跨过了《纲要》，还涌现了五个亩产超千斤的生产队。在成绩面前，有个别大队干部说：“我们过去走路，现在骑车，可以踩两脚歇三脚了。”我觉得这苗头不对，就简单地批评说：“这是骄傲自满！”他们不服气。我用心地分析了原因，觉得自己缺乏“一分为二”的观点，只批评他们的缺点和错误，没有肯定他们的成绩，帮助总结经验；而这些同志也是没有“一分为二”地对待自己，把成绩当作顶点了。原因找到后，我再次找他们谈心，既肯定了他们在灾年夺得水稻丰收的成绩，又指出他们在成绩面前产生自满的错误苗头。这样一来，他们口服心服，大家在成绩面前找不足，反骄破满，采取有力措施，又夺得了晚稻的更大丰收。