组织工人通讯员的经验 [复制链接]

第4版()
专栏：

　　组织工人通讯员的经验
本报通联科
为了加强党报与工人的联系，本报在石家庄市曾试行开展工人通讯网的工作，经过四十余天的摸索，共发展了一百零四个工人通讯员，其中一部份已组织成通讯小组，且不断的寄给本报各种稿件。经过这一时期摸索，有以下几点经验，提出以供参考：
（一）组织工人通讯工作，应看做是工人运动工作之一，是相当艰苦的群众工作，必须深入到工人中去，听取工人意见，教育与启发工人同志，绝不是一张通讯员登记表或给他一个通讯员聘书所能解决问题的。我们开始到炼焦厂的时候，就是首先到工人中去进行了解，说明来意，工人有什么要求，需要我们帮助的，一定帮助他解决。例如他们开会需要记录，我们就帮助记录，发现问题不能解决，我们也帮助进行解释教育，这样日深月久，与工人的关系熟了，他们就会提出通讯工作的意见。如该厂一部一个工人对过去选举的通讯员就提出意见说：“一个通讯员才两个眼睛，他能看到哪一点？”这很明显，有些工人对过去报导有意见。原来该厂工人中过去每班选举一通讯员，光负责记工人模范事迹，给该厂快报寄稿，当然不会报导全面了，特别是一部在评奖时，通讯员拿着个模范名单，并说这是自己平常看到的，但工人认为：“有的人你看到了，为什么有些人你就看不到呢？”还有，“有的人好处你就看到了，不好的你怎么就不记呢？一根椐这样情况，就向他们详细解释什么叫通讯员，通讯员不是一个而是愈多愈好，建立通讯网，就是要下边和上边以及各地方相互通气，也不是光说好的不说坏的，应该是好坏都说，并说明这样做是为的把我们的工厂做好，大家都有这个责任和权利。使大家对通讯工作有了明确认识，在深入工人中，还普遍的读了劳大决议案中关于几个问题的说明等文件，这是工人普遍的要求，在读文件中，每读一个问题，就必引起一场讨论，如读工资时，工人就联系本厂工资扯起来了，谈到工人福利问题时，他们也热烈地对职工合作社本身问题展开了讨论。最后，他们提出这些意见可以不可以写给报社里，我们肯定的答复他们：“这些都可以写成意见寄给报社。”这样提高了工人写作热情，又组织了稿件。
（二）为了使工人通讯工作做出成绩来，必须和领导上取得密切联系。我们在石家庄由于与市总工会联系得好，得到了很多帮助。市总工会李贞同志告诉我们工人的特点，及如何接近工人的问题，他说：“接近工人必须有热情，真正的是为工人服务而来，其次是不知道就说不知道，不要不知道装作知道，这样工人是不会信任你的，要知道工人信任了你以后，是会想尽办法来帮助你的工作的……。”真是这样，这些话使我们工作中得到很大帮助。同时，还依靠市工会帮助介绍了不少的工人同志和材料，帮助召开了第一次工人通讯员座谈会。并且经市总工会介绍的这批工人通讯员，大多数是发挥了作用的。
（三）普遍发展，还是有重点的发展？我们采取了两种办法，一种是力量顾不过来的工厂，就着重个别发展，然后再由这些骨干慢慢的去发展，另一种是深入一个工厂普遍的发展，如在炼焦厂里就是采取普遍发展的。当经过深入工人了解以后，就召集平时发现的骨干分子及工会介绍的一些同志举行座谈会，这个座谈会完全是自由参加的，参加这个会议的职工同志，情绪很高。会上对“写什么”，“怎样写”及通讯组织问题都进行了热烈的讨论，决定每个生产单位都组成一个通讯小组，并由工会董瑞麟、秘书卢凌等同志组成一个中心组，负责领导报导工作及审查必要的稿件，会上并提出通讯员的学习，决定学习劳大决议等职工运动的文件及“群众监督工人通讯员”一文（克鲁普斯卡娅），后一文件工厂还负责翻印，分发给每一个工人通讯员进行学习，这样把全厂都普遍组织起来了，在力量达不到的工厂，就有重点的进行发展，不一定要求多，只要能起到作用就行。如电灯公司、电话局等企业中，工人通讯员并不多，但都很起作用，这次给平津等地工人的贺电，就是这些同志组织的。电灯公司赵萍等三个通讯员同志，将电灯公司的工人活动及时的进行了报导，一月份赵萍同志写了三篇稿子，报纸上都用了。
（四）工人通讯员组织起来以后，就是培养与教育的问题。除去日常在谈话中，进行新闻基本知识的教育外，主要的是具体帮助和组织他们自己集体研究写稿。炼焦厂通讯小组未成立以前，我们就具体帮助他们写稿，了解的材料也找他们去写，和他们一块反复讨论研究（如对兆基等同志），这样无形中提高了他们的写作技术，从通讯小组建立以后，会议制度就建立起来了。在会议中各个通讯员同志先汇报材料，然后研究报导问题，最后分工去写。如新年的报导，写慰问信等，都是经过讨论以后才分工去写的。
（五）报导什么与给工人代笔等，这都需要很好的帮助工人通讯员解决。报导什么，除在平时和座谈会上讲的那些要点以外，还要在实际生活中去告诉他们。如有一次在炉台上，看到一个工人修理一把破扫帚，据他谈：“这把扫帚已经修理了五次之多，在过去（敌伪统治时）不要说修理，还要破坏哩！”于是就抓住这个扫帚的故事告诉通讯员来写。工人通讯员中，有些很积极但是不识字，所以代笔就是一个大问题，炼焦厂工人于庆合，他不认识字，自从成了报纸通讯员以后，到处打听材料给唐山工人写慰问信等，表现非常积极，起了不小作用。但因为不识字，自己不能写，就将一些材料搁下了。我们在炼焦厂就要求有文化的同志多帮助不识字的同志，提出：“给工人代笔是最光荣的事情，也是具体的为工人阶级服务。”曾获得一些成绩。