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坚持唯物辩证法 做好思想政治工作 [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 0 发表于: 1973-04-19
第2版()
专栏:

坚持唯物辩证法 做好思想政治工作
江苏省建湖县五星大队祁墩生产队队长 陈正海
我从一九六二年起担任生产队长。过去,看到队里有错误的思想苗头,我就及时地去做思想政治工作。这样做,大部分社员都支持,但也有少数人有意见。看到这种情况,我爱人就嘀咕:你只管把生产抓好就行了,何必去做“臭人”。我一听,觉得似乎有道理,今天恼一个,明天恼一个,这样下去,不把人都得罪完了吗!于是,我给自己规定了一条:生产上的事情多抓些,恼人的事情避开些,心想:这下保险大家对我没意见,生产也会搞得好。可实际却同我的主观愿望相反。一九六九年春,有两个队干部发生了分歧。当时,我为了避免矛盾,睁一眼闭一眼。时间长了,矛盾越闹越大,眼看着要阻碍队里的革命和生产的发展。于是,我就组织全队干部、社员认真学习毛主席著作,大讲党的“九大”团结、胜利路线,还多次找那两个干部谈心,帮助他们各自多作自我批评,消除隔阂。经过耐心的工作,问题终于得到了解决。
联系这件事,我反复学习了毛主席关于“矛盾不断出现,又不断解决,就是事物发展的辩证规律”的教导,认识到,思想矛盾是客观存在的。这是无产阶级与资产阶级、先进与落后两种思想的斗争。只有承认矛盾,分析矛盾,认真做好思想政治工作,用无产阶级思想、先进思想去克服资产阶级思想、落后思想,才能解决矛盾,充分发挥干部和社员的社会主义积极性,搞好革命和生产。如果怕得罪人,回避矛盾,不愿做耐心的思想政治工作,必然会使矛盾越来越多,影响革命和生产的发展。对不符合毛主席革命路线的错误思想和不良倾向,我们应该进行批评。至于有的同志有意见,那并不是思想政治工作本身造成的,而往往是因为我们的工作做得简单,不够耐心、细致,没有做到点子上。从此,我坚持做好思想政治工作,用马克思主义、列宁主义、毛泽东思想武装群众,教育群众,带领群众沿着毛主席的无产阶级革命路线前进。
去年秋播工作开始后,负责耕田的老陆,一度不能完成任务,质量不符合标准,影响了队里的秋播工作,群众有意见。我认为他是因为耕田要起早带晚,工作量比一般农活重,有撂挑子思想。根据这一判断,我就同他讲为革命不能怕苦怕累的道理。说了半天,他不吭一声,我以为他的思想问题解决了。可是经过几天的观察,他并没有转变。这是怎么一回事呢?我反复思索,认识到:医生治病,要对症下药,做思想政治工作也必须有的放矢,也就是说,必须坚持辩证唯物论,善于调查研究,掌握思想实际。“一切结论产生于调查情况的末尾,而不是在它的先头。”我不调查,不研究,就断定人家是怕苦怕累思想在作怪,这不是主观主义、唯心主义的做法吗?这样做,必然收不到好的效果。为了摸准老陆的思想,我除了走访一些社员群众以外,还和他一起劳动,一起谈心。经过一系列的调查,发现原来是这样一个问题:秋耕秋种准备阶段,老陆向生产队提出花二十多元买一张新犁,既好看又好用。当时,生产队的民主理财小组认为,老陆用的犁虽然已有六、七年了,但修理一下还能用,没有批准这项开支。老陆觉得,近几年连续丰收,连这点钱也不肯花,分明是与人为难。他便闹起情绪来了。问题弄清楚了,我就和他共同学习了毛主席关于“艰苦奋斗”的伟大教导,讲述生产队集体经济发展的过程,把节约提到执行毛主席革命路线的高度来认识。通过谈心,老陆认识到自己的想法不对。他利用工余时间,自己动手找材料,把木犁重新收拾了一下,使耕田的日进度由原来的两亩增加到三亩,而且坚持高标准高质量,为提前搞好秋播作出了贡献,受到了群众的好评。
一九七一年夏季,我们生产队进一步落实男女同工同酬的政策。当时,有个别人想不通。有个男社员说:“既然要同工同酬,以后重活就让妇女们做。”听到这种意见,有的队干部认为要狠狠整一下。我想,毛主席说过,“要人家服,只能说服,不能压服。”在进行思想政治工作的过程中,我们应当坚持摆事实、讲道理,让事实说话,以理服人。我把自己的想法告诉别的干部,并和他们一起用摆事实讲道理的方法,对那个社员进行教育。我们队里插秧,一般都是男社员挑秧,女社员栽秧,尽管妇女劳动强度比较大,但工分却没有男社员多。我们就有意识地叫两个妇女和一个男社员在一起挑秧,又让几个男社员参加栽秧,结果怎么样呢?挑秧,妇女挑两趟,男同志不过挑了三趟;栽秧,妇女栽了两趟,男社员一趟还没有栽完,质量也不如妇女栽的好,上岸时还喊腰酸背痛。事实使大家看到,男同志的体力一般虽比妇女强,但妇女也有她的长处,做起农活来不一定样样都比男社员差,有的甚至还能超过男同志。同时,我们又反复强调:实行不实行男女同工同酬,是关系到执行不执行毛主席革命路线和政策,能不能调动妇女社会主义积极性的问题。通过摆事实、讲道理,那个男社员心服口服地说:“党的政策就是合情合理。我过去的想法,实际上是一种轻视妇女的错误思想。”从此,他不仅带头执行男女同工同酬政策,还协助队干部积极宣传实行男女同工同酬政策的意义。
在进行思想政治工作时,我还碰到过这样的情况:思想摸准了,也采取了摆事实、讲道理的方法,有的人很快提高了思想觉悟,但也有人迟迟转变不过来。在这种情况下,我们不能有急躁情绪,甚至嫌弃人家,而要尊重唯物辩证法,允许人家有一个认识过程。我们队里有个女社员,平时私心比较重,参加集体生产劳动不那么积极。我亲自找她谈了几次话,可她还是没有认识自己的问题。我有点儿发急了,心想,这个人的思想工作可真难做呀!以后干脆不跟她磨嘴皮子算了。这种想法对不对呢?联系几次找这个女社员谈心的过程,我学习了《实践论》和毛主席这样一段话:“我们的同志一定要懂得,思想改造的工作是长期的、耐心的、细致的工作,不能企图上几次课,开几次会,就把人家在几十年生活中间形成的思想意识改变过来。”认识到,人们掌握真理,总得经历一个过程。一个人要认识和改正自己的缺点和错误,也要经过一个思想斗争的过程。这个女社员经过我们做了几次思想工作后,并不是一点儿没有改变,譬如说,她家养的几只鸡,过去都是散放,常常糟踏集体庄稼,以后,她就围起了箔子,加强了管理。这说明她的思想觉悟有了一定的提高。至于她的“老毛病”还没有完全克服掉,这只能说明我们的思想政治工作还没有做到家。以后,我不仅利用业余时间串门帮助她,还邀请老贫农给她忆苦思甜,发动社员群众都来对她做工作。看到她有一点进步,就及时表扬鼓励。经过一个时期的艰苦细致工作,这个女社员的阶级斗争和路线斗争觉悟逐步有了提高,树立了为革命种田的思想。现在,这个女社员不但经常参加队里的集体生产劳动,而且看到损公肥私的事,还能积极开展斗争,成了队里的好社员。
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