依靠群众　挖掘潜力　增产不增人 [复制链接]

第2版()
专栏：

依靠群众　挖掘潜力　增产不增人
南通市委组织工交战线各企业努力挖掘内部潜力，今年第一季度没有增加一个职工，工业总产值比去年同期增长百分之十一
据新华社南京电　中共江苏省南通市委积极组织工交战线各企业挖掘企业内部潜力，努力提高劳动生产率，做到增产不增人。去年，这个市工业总产值比一九七一年增长了百分之十点一，全员劳动生产率提高了百分之七点九。今年第一季度，全市没有增加一个职工，工业总产值又比去年同期增长百分之十一。
随着工业生产的发展，南通市许多企业感到劳力不足，纷纷要求市劳动部门给他们增加人员。市委领导干部根据这种情况，进行了典型调查。通过调查，他们认识到，现有企业中存在着很大的潜力，只要充分发动群众挖掘企业内部的潜力，完全可以做到增产不增人。根据这一认识，市委把挖掘企业内部潜力作为发展生产的一项重要措施来抓。
南通市委在组织工交战线各企业大力挖掘潜力的同时，还认真抓好全市劳动力管理、劳动力平衡调剂和压缩非生产人员等项工作。为了节约地使用人力，南通市委领导同志和劳动管理部门的同志经常深入基层，了解情况，有计划地搞好劳动力的内部平衡和调剂。去年，全市各工业部门和各企业之间共调剂劳动力一千多人次，有效地解决了部分企业劳动力不足的困难。在调剂劳动力的过程中，许多单位从全局出发，发扬了共产主义风格。南通轻工机械厂去年调出去支援兄弟单位的二十三名职工，都是政治思想好、生产技术高、企业管理经验比较丰富的同志，他们在被支援单位很好地发挥了作用，受到上级领导部门和兄弟单位的赞扬。南通市委还积极采取措施，压缩非生产人员，充实生产第一线。他们广泛发动群众，根据各工业部门和企业的具体情况，规定了非生产人员的比例。各工业部门也规定，不得随意抽调技术熟练工人从事非生产性工作。
为了做好挖掘潜力的工作，市委同志认真改进领导作风，坚持深入基层，加强调查研究，总结和推广先进经验。去年，市委书记、市委主管工业的同志和市各工业局的负责同志，通过调查研究，先后总结推广了南通电子仪器厂、南通农药厂、南通轴瓦厂依靠群众，大搞技术革新，节约劳动力的经验；南通国棉一厂加强劳动力管理的经验和南通磷肥厂加强安全生产、搞好劳动保护、提高工人出勤率的经验。南通国棉二厂去年要大量改织化学纤维织品，但劳动力不足。市委负责同志来到这个厂和厂党委负责同志一起深入车间班组调查研究，发动班组工人制定挖掘潜力的规划，结果使这个厂节约出了一百多个劳动力，为生产化纤产品创造了条件。今年以来，市委又组织了有各工业局、市劳动管理部门和财政部门的同志参加的联合蹲点小组，总结了南通轴承厂搞好定员定额、提高劳动生产率的经验。全市不少工业局和工厂企业积极学习先进单位的经验，依靠群众，大力开展技术革新，搞好定员定额，压缩非生产人员，使挖掘企业内部潜力的工作取得越来越大的成绩。