淮南大通煤矿在抓革命促生产中 充分发挥老工人的骨干作用 [复制链接]

第2版()
专栏：

淮南大通煤矿在抓革命促生产中
充分发挥老工人的骨干作用
据新华社合肥电　安徽省淮南大通煤矿党委和革委会，在加强企业管理中，充分发挥老工人的骨干作用，使这个已开采了六十四年的老矿不断为革命作出新贡献。到今年三月底，全矿已连续五十五个月超额完成国家原煤生产和掘进进尺计划。今年第一季度原煤产量和掘进进尺分别超过计划百分之十和百分之三十点四，全员劳动效率提高，坑木消耗与用电量比计划降低，煤炭质量提高，上交利润超额完成了计划。
大通煤矿老工人占全矿职工总数的百分之六十以上。他们有较高的阶级斗争、路线斗争觉悟和丰富的生产实践经验。矿党委在革命和生产中十分注意发挥这些老工人的骨干作用。进入一九七三年，这个矿面临着一个新问题：在连续四年增产的情况下，能不能继续实现稳产高产，怎样实现稳产高产？矿党委在批修整风运动中，总结了依靠工人群众改造老矿的经验，深刻认识到，老矿虽然条件差，但是只要放手发动群众，充分调动广大工人的社会主义积极性，认真贯彻“自力更生”、“艰苦奋斗”的方针，就能克服困难，不断夺得优质高产。今年二月十五日，这个矿的运输系统突然出了故障，全矿被迫停产九十多个小时，由超产变成了严重亏产。矿党委领导成员立即深入生产第一线，同群众商量，征求老工人对怎样扭转亏产局面的意见。许多老工人表示，一定要克服困难，把失去的时间夺回来。他们在党委的统一领导下，掀起了增产节约的新高潮。采煤一队工人通过调整劳动组织，二月份后十天比前十天提高工效百分之四十五。全矿二月份后十天的平均日产量比计划提高百分之三十四点二，比上半月日产量提高了百分之二十六，实现了队队超产，不仅补回了欠产的煤，而且超额完成了计划。
大通煤矿党委还以大庆为榜样，坚决依靠工人群众加强企业管理。目前，从矿到队、班，百分之九十的干部是老工人。同时，全矿建立了一系列制度，保证工人参加生产管理、财务管理和生活管理等，更好地发挥了他们的积极作用。老工人的艰苦奋斗的精神，带动了全矿的青年工人和技术人员，推动了全矿增产节约运动的深入开展。三月份全矿在减少六百零九人的情况下，增产煤炭五千一百二十二吨，还节约了七万八千多元，实现了减人又增产。
大通煤矿党委和革委会很注意依靠老工人对青年工人进行阶级教育，使他们更好地继承和发扬工人阶级的优良传统。老工人经常利用一切机会向青年工人讲家史、矿史，讲解放后矿工的翻身史。通过这些活动，激发青年工人的阶级感情，提高他们的阶级斗争和路线斗争觉悟。在党、团组织和老工人的耐心帮助和教育下，大通煤矿的一代新工人正在茁壮成长。