要积极培养和大胆使用新干部 [复制链接]

第1版()
专栏：

要积极培养和大胆使用新干部
抚顺市委和市革委会把新干部放到三大革命运动中去经受锻炼和考验，使他们不断提高阶级斗争、路线斗争觉悟和领导能力
新华社沈阳一九七三年六月九日电　中共辽宁省抚顺市委和市革委会积极培养、大胆使用新干部，使他们在三大革命运动中充分发挥积极作用。
中共抚顺市委和抚顺市革委会的领导成员中，新干部占百分之三十九。这些新干部朝气蓬勃，有较高的阶级斗争和路线斗争觉悟，能密切联系群众，他们同有经验的老干部相结合，互相取长补短，共同执行毛主席的革命路线和政策，推动了各项工作的发展。
抚顺市委和市革委会很注意加强对市级领导班子中新干部的培养工作。他们培养新干部的一个重要方法是，把这些干部放到群众斗争中去经风雨，见世面，让这些干部在斗争中经受锻炼和考验。市委常委王景升原是西露天煤矿的修车工人。市委针对他领导办法少，缺乏基层工作经验的情况，先让他同老干部一起到基层单位蹲点，搞调查研究，熟悉全面情况，然后让他自己率领工作组独立去工作，并在过一段时间后由市委主要负责同志去帮助他总结经验，使他很快提高了领导能力。去年，他带领工作组到一个问题较多的单位帮助工作。他经过广泛找群众谈心、进行家庭访问和召开座谈会，摸清了这个单位的问题，主要是由于几名领导成员的认识不一致，造成了新老干部之间和干部、群众之间的不团结。于是，他便组织大家办学习班，学习党的“九大”团结、胜利的路线，使这个单位的领导成员和干部、群众之间增强了革命团结，推动了革命和生产的发展。王景升也在斗争中受到了锻炼。
工人出身的市革委会常委、市计委副主任张永林，分管全市工程建设工作。市委让他领导一座中型发电站的建设工作，限期三个月。他把行李搬到工人中间，和工人一起学习，一起劳动，遇到困难就同工人、技术人员一起商量解决，结果克服了一个个技术难关，提前完成了建站任务。
在培养新干部的过程中，抚顺市委和市革委会很注意组织他们认真攻读马列著作和毛主席著作，不断提高新干部的马克思主义理论水平。市委除吸收新干部参加集体学习活动外，还把十九名新干部中的十六名送到省、市举办的读书班和“五七”干校学习。为了帮助文化水平低的新干部学习理论，还为这些干部配备了学习辅导员。市委和市革委会的关怀和爱护，大大提高了新干部看书学习的自觉性。市委常委、团市委书记钟明兰，经常利用休息时间刻苦读书，现在她已读完了中央规定的六本马列著作，并通读了《毛泽东选集》。她原是工人出身的一般干部，文化水平较低，经过学习和实践，在政治上和工作能力上都有较大提高。几年来，市委先后六次派她到基层蹲点，并分管全市共青团工作和革命大批判工作，她都较好地完成了任务。
抚顺市委和市革委会遵照毛主席关于“要注意，要他们不要脱离群众，不要脱产，又要工作”的教导，定期让从基层选拔上来的新干部回到原单位参加集体生产劳动，使他们密切联系群众，保持普通劳动者的本色。新干部张春华原是太阳升副食品商店的营业员。担任市革委会常委后，她每年都以三分之一以上的时间回商店参加劳动。在劳动中，她主动到卖菜组抢又脏又累的活干，劳动时早来晚走，处处以身作则。工余时间，她还和大家一起开展革命大批判，并走家串户做深入细致的思想工作，群众反映很好。