要稳定青年工人的工种 [复制链接]

第2版()
专栏：来信

要稳定青年工人的工种
现在反映一个问题。据我们了解，有些厂矿对青年工人的工种，变动太频繁。有的青年工人，入厂不到三年，工种变动达五、六次之多。据我们分析，所以出现这种情况，一是有些青年工人不安心自己的工作，要求调换；二是企业领导对培养青年工人缺乏规划。这样，不但影响青年工人的进步，也影响企业生产的发展。
我们厂也发生过这种情况。后来引起了厂党委的重视，一方面对青年进行了思想和路线教育，教育他们干一行，爱一行，爱一行，专一行；另一方面，对培养青年工人定出一个大体的规划。这对鼓励青年工人努力钻研技术，提高技术水平，起了明显的促进作用。目前，我们厂百分之九十以上的青年工人都能独立操作，还有不少青年工人成了车间、工段或班组的领导骨干。
我觉得相对稳定青年工人的工种，这是抓革命促生产中一个需要注意解决的问题。
黑龙江省阿城县纺织厂　董树人